高峰：擅长劳动法、人事法规、仲裁、诉讼、刑事辩护和非诉法律事务

高峰：擅长劳动法、人事法规、仲裁、诉讼、刑事辩护和非诉法律事务。作风稳健、缜密、务实，法学理论功底深厚，以最大化维护客户合法利益为己任，一贯认为“只有专业，才能优质；只有专心，才能高效”。主持并参与过数百起仲裁、诉讼、刑事辩护和非诉法律事务，综合运用法律能力极强，善于创设性的解决法律疑难，通过专业服务结合仲裁、诉讼等手段，最大化的实现客户之目的。
高峰律师在劳动法、人事法规方面更有独到之处，成功办理过上百件劳动争议仲裁的案件和六件人事争议案件，并主持过十几家企事业的劳动人事制度方面的重大事项处理，其中不乏在北京乃至全国劳动法界产生重大影响的案例，例如湖北东风集团（二汽）涉及几千位职工的社会保险案、广西桂林铁合金厂800余名职工经济补偿案、某职工诉梅地亚中心终止合同经济补偿案（北京市劳动局因此案下发了<京劳社资函[2003]112号>）、第一家合资出租车公司改制与数位职工劳动争议案（市劳动局因此案专门解释了出租车司机的工资标准问题）、某高校全员实行人事聘用合同整体方案的设计实施等一系列重大劳动人事相关案例。
高峰律师在《中国劳动保障报》等多家权威媒体发表多篇专业文章，并多次参加专家讨论会，与各专业媒体、仲裁机构、法院系统有着较好的业务关系。现为北京蓝鹏律师事务所劳动人事法律部主任，并担任北京民生银行劳动法首席法律顾问等多家企业顾问。
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