第六届“医药HR俱乐部”沙龙圆满结束

    2006年10月26日下午，英才网联主会议厅又迎来了昔日的热闹场面，医药英才网“第六届医药HR俱乐部沙龙活动”在此举行。本届活动特邀北京外企太和企业管理顾问有限公司高级顾问—汪钰女士担任嘉宾讲师，主题为《利用薪酬杠杆提高职位价值》。这一主题引起了众多HR经理人的关注。分别来自北京京铁华龙、中国药材集团化和药业、山东达因海洋制药、紫竹药业、雷德国际、正方投资等30多家单位的HR经理及高管在这里齐聚一堂，围绕医药行业薪酬相关的话题展开讨论。

    在沙龙进行的过程中，2006年医药行业职位价值的评判方法和策略性的薪酬体系与设计始终是大家关注的焦点。在主讲嘉宾向在场的HR经理展示2006年全国医药行业薪酬福利调研成果时，一些关键性的数字引起了经理们的注意，在适时笔录的同时他们还不时向主讲嘉宾询问某些特定职位的薪酬数据，中外资医药企业在调查取样中的比例等。对于这些问题主讲人都一一进行了回答。

    汪钰女士根据大家的问题层层展开：职位价值的理解、职位价值的评判方法、策略性薪酬体系与设计、企业体系化动态管理机制建立等一些企业HR都比较关心的话题进行讲述。在讲解过程中，很多企业的到场来宾都提出自己在薪酬问题中遇到的一些问题，在汪钰女士的耐心讲解和分析中得到满意的答案。此次话题，到场的来宾十分感兴趣， 汪钰女士精彩纷呈的演绎掀起现场阵阵高潮。