2008中国管理培训与发展年会

大会邀请函

一、      【年会背景】

“2008中国管理培训与发展年会暨2009中国人力资源年度规划论坛”旨在深入探讨中国HR服务产业和管理培训行业的发展前景与未来方向，并现场分享案例，交流经验，搭建培训供需双方之间沟通合作的桥梁，时值岁末，身为企业的培训负责人，已开始为09年度的培训计划做准备。了解最新的培训产品和培训趋势、选择更优秀的师资资源？获得更丰富的课程资讯……,是培训经理为做好年度培训计划一定要做的基础准备工作。

“2008中国管理培训与发展年会暨2009中国人力资源年度规划论坛--名家名师排行榜颁奖”活动，是中华培训网精心策划的中国最大规模的企业培训师资采购盛会之一。将有近50位中华培训网排行榜讲师和获奖名师亲临现场，与您面对面接触；同时可以获取近100位余位名师的课程体系介绍及邀请100位中外著名企业HR总监及HR培训经理现场交流互动、共赢合作、集中采购，中华培训网在2009年推出的新一代“实战企业商学院”---培训通协同学习系统也将给您做面对面深度介绍。

新鲜出炉的2009中国HR“人气预报”：企业“过冬”管理应对,赢在中层领导力、人力资源软实力、企业文化团队竞争力、员工职业化、销售现金管理等系列的Hr和管理趋势，将通过本次大会进行实力展现，让企业能与中国最优秀的专家和培训师群体们拥有面对面的交流机会。

二、【会议指南】

时间：2009年1月11日（周日，全天）  

论坛地点：中华培训网培训基地（北京海淀区北四环西路68号左岸工社11层）

发起主办：中华培训网  中国人力资源公益联盟

联合主办：清华大学继续教育学院、中国人民大学商学院EMBA中心

《培训》杂志社、尚德机构、HRBAR实名俱乐部

协办单位：中国人力资源管理网 、人力资源报、中国总经理网、中华企管网

栖息谷、HR盖帮网、英才网联、C C公益学院、中国HR沙龙、人才职业网

智力支持：北大纵横管理咨询公司

支持单位：金蝶软件集团

独家活动门户网站支持: 环球活动   承办单位：   中华培训网-培训基地

三、【大会日程】（以现场会议为准）

四、【会议形式】

1、专家演讲报告会著名商学院院长、政府权威官员、顶级管理专家、世界知名企业管理精英汇聚，政策动态、前沿问题、经典案例精彩纷呈，倾听权威声音，掌握最新动态，传播全新理念，交流实战技巧。

2、圆桌对话论坛全球“寒冬”下中国管理培训的危机与升级

中国企业“过冬” 强身健体现场对话，企业家和企业高管与杰出团队“软实力”现场交流对话，企业产业链整合高峰对话，完全竞争环境下品牌为旗帜的产业整合路径和策略，人力资源外包产业发展、管理培训外包、管理咨询培训以及软件开发服务的经营策略

3、【中国企业培训与HR服务展】

展会时间： 2009年1月11日，8：30—17：30（全天）

  展会地点：北京-中华培训网培训基地，300米大厅；

  展出项目：EHR管理咨询软件、HR管理工具，ERP管理软件，管理图书，培训音像产品，金融和投融资服务机构；各培训机构培训课程，和各大商学院MBA、EMBA招生项目，企业个性化咨询培训解决方案，众多培训咨询机构现场咨询服务展示。

4、【HR竞争力指数权威发布】2008中国人力资源盘点论坛暨2009中国HR“人气预报”发布会。改革开放30年，中国企业星河流转，历史轮换，风云变幻中，总有一种精神，总有一些人事、法则、路线和规律始终萦绕在中国企业管理者心中；而2008金融海啸全球肆虐，殃及中国，天气不再是影响世界的关键因素，而“人气”乃人力资源是我们整个国家和民族企业发展的竞争地位，2009将是中国人力资源发展的变革年。在这场 “中国管理变革的2009 “拐点”之际，我们将梳理历史的微管理线索，发布2009中国HR“人气预报”。

2009’中国“人气预报”---专家对话，将影响中国未来管理，改变世界商业思想。

2009’中国“人气”预报---现场碰撞，将预言企业变迁，展望世界人才流向

2009’中国“人气预报”---全面解读，2009中国HR变化趋势，总结过去，预报未来;

2009’中国“人气预报”---权威发布，中国经济与社会发展的“人文”晴雨表。

2009中国HR“人气预报”发布会， “智囊荟萃”，群星闪耀：

1、中国企业倒闭潮的全国漫延？

2、中国企业大裁员的由南北移？

3、后“金融海啸”时代的二级城市殃及？

4、2009中国企业培训采购与人才培养外包发展趋势？

5、CLO首席学习官的出现与卓越培训创建？

6、职业企业家和职业创业家的中国呼唤？

7、中国企业管理中层危机与人才断代的彰显漫延？

8、电器行业“黄光裕英雄时代”的前车与后辙与人才大撤退？

9、地产行业退房潮“后王石时代”的甩卖与跳槽？

10经济紧缩环境下白领变白骨（失业）的大充电大趋势？

11产业洗牌，经营规范，管理转型下—训练有素职业经理人需求大增？

12、经济危机引发公共管理危机带动风险管理职业的需求猛增？

13、2009 “长短工”“零工”、“项目工”候鸟人才的大流动？

。。。。更多预测，更多经典，请见现场专家智慧迸发。。。。。。

联合发布对话嘉宾：

王  璞  北大纵横企业管理咨询有限公司董事长

梁 冰   中华培训网CEO

李永瑞  北师大管理学院常务副院长、博士、教授

黄亨煜  中国人力资源首家咨询服务机构西三角人事技术研究所所长、教授；

张俐丽  中华女子学院人力资源系主任、教授

王京生  京城著名人力资源实战专家，中国国证经济开发有限公司副总经理

赵  琦 “管理奇人”的著名经理人、北京渔阳旅游集团原总经理

王艳锋  中国人力资源公益论坛 秘书长

李君甫  北京工业大学人力资源研究中心博士

5、培训实践案例研讨会：上下求索中的培训思维创新与案例方法分享，国内外著名企业和知名企业家围绕企业管理热点问题或切身实战感受，侃侃而谈，娓娓道来；管理科学权威专家、著名管理精英共同分析管理培训典型案例；管理培训实战应用技巧传授和交流；政府权威官员、管理理论专家、管理实战专家、参会者互动。

6、主题午餐宴会：与会者和政府权威官员、著名管理专家和国内外知名企业家举杯共饮，在宽松的非正式环境中敞开心扉，自由交谈。

7、强势媒体跟踪报道：会前嘉宾及其单位情况介绍，会中即时信息发布，会后跟踪报道。众多中央，地方以及海外强势媒体和大会专题网站共同参与。

8、杰出培训师表彰：会前作充分的调研，评选出对管理的研究和实践做出突出贡献的管理学者，专家以及企业经营管理这等给予相应的表彰。  

五、[出席、演讲嘉宾名单（拟邀）]

（以下嘉宾排名不分先后）

拟邀出席VIP嘉宾：

保育钧  中国民营经济研究会会长

潘承烈  中国企业管理基金会副会长

王  璞  北大纵横企业管理咨询有限公司董事长

赵乐际 中国企业联合会咨询专业委员会主任

任志宽  学习型组织中国区主席，中国人民大学工商管理研修中心主任

孟昭春  海南行销学院院长，北京春风集团董事长

梁 冰   中 华 培 训 网 CEO

戴江红  中国人民大学商学院EMBA中心主任

孙虹钢  资深财经评论人、职场专家、策划人、电视《职场》长期嘉宾主持

杨台轩  慧泉（中国）国际教育集团、余世维专家讲师团核心讲师，23课堂名师内训团高级讲师，台湾著名实战派企业管理专家，天行健顾问核心讲师

杨 良  中华培训网高级副总裁、IBM中国公司西北分公司原总经理

朱德成 香港Aplus管理咨询有限公司总经理

陈  强   新华日报报业集团《培训》杂志副主编

拟邀演讲嘉宾：

梁 冰   多变环境下中国企业的“培训演练场”

杨 良   中国企业突围的规范化运营管理之本
张伟俊：领导力可以教么？

汪中求  细节决定培训成败

沈    军：香港佳煊企业教练机构首席教练

程向阳 ：新劳动法解读

程社明  职业生涯开发与管理”
推介项目及演讲嘉宾：
张锡民 ：赢在中层管理

郭汉尧：如何打造卓越经销商

岳  阳 ：中坚工作系列
陈俊谋 ：跨部门沟通与协作
宋一非：卓越管理者技能提升（MPS）
韩 嵩 ：战略性人力资源管理系统
陆德明 ：宏观经济变局与企业的应变策略
苏文华 ：领导力情景模拟培训工作坊
郭  彧 ：机制创新与卓越管理
林  海 ：领导艺术与管理沟通
戴晓雪 ：企业家形象塑造
王小伟 ：制造型企业的生存发展之道
张剑悦 ：锻造精品--Office 高效办公拓展培训
曾晓飞 ：企业家健康与企业发展

六、【大会特质】

■ 名师名家权威评奖

现场展示和限时演讲，经过专家公平、公正、公开现场打分评选，现场角逐优胜讲师，企业和培训机构可以现场与年度获奖培训师现场签约培训订单。

■ 顶级智慧水准：

顶级培训师学者/专家全接触，绽放思想火花

■ 资源服务平台：

按需定制，会前征询与会者的个性需求，经整合+撮合，编制个性互动培训计划

■ 合作商机私密沟通：

经过项目展示，合作问答，个性撮合，以灵活的方式，实现私密合作交流……

■ 顶级人脉拓展：

与影响业界的顶尖大师互动，与中国领袖级企业家沟通，与中国著名私营企业主会晤

七、【参会指南】

 出席对象

1、企业董事长、CEO、总裁、商界精英、知名学者、政界名流、培训界名师及对本届论坛关心和关注的社会各界人士，企业CHO、人力资源总监，HR培训经理。

2、培训咨询机构、著名培训师、品牌商学院院长、知名MBA、EMBA、EDP中心主任；

参会费用：

l         实体企业高管、HR从业人员、中华培训网联盟会员免会务费（午餐、资料费200元/人自理）；

l         其他非HR从业人员和机构参会费用980元/人（费用包括参会费、展位会议资料费、午餐交流会费，为您搭建合作资意向平台，帮助您传递培训计划书和课程项目书，项目展览展位费；论坛期间交通、住宿及其它餐费自理），

l         赞助限定50家培训、咨询、赞助支持单位参会，每个领域限1家（咨询、培训、文化传播机构，高校MBA商学院等机构，机会难得，早报名好位置。（详情见下方赞助费用）

有意参会者请于2009年1月10日前将报名表传真至组委会办公室。

参会规模与人员比例：

会议规模220人左右，参会坐席200人，其中包括企业总经理和HR从业者100人，50品牌培训咨询机构，50名知名专家和培训师；另外展览赞助单位参展人数20人。

论坛赞助/合作

论坛将为各有关机构提供多种形式的赞助合作方案  

l         论坛冠名合作伙伴：1名        （50,000元）        

l         主办战略合作单位：5名        （30,000元）

l         赞助支持合作伙伴：10名        （10,000元）

 参会咨询联系：

电话：010-51298009-8070 ,13371698428; 传真：010-82676998  

联系人：王艳锋(嘉宾、合作伙伴与媒体服务)

E-mail:  yfwang@china-training.com

大会官方网站:www.china-training.com

[2008中国管理培训与发展年会暨OK2009中国人力资源年度规划论坛]联合论坛

   --- 拐点中国：企业培训冬天中的机遇与HR管理挑战

2009人气预报”发布会暨2008中国管理培训颁奖盛典

时间：2009年1月11日  地点：中国-北京-左岸工社

参会回执表

说明：

1、若多人报名参会，此表复印有效，《回执表》请传真至010-82676998或EMAIL至yfwang@china-training.com 

2、培训咨询机构参会费用和餐费、展位费用须提前支付汇款，午餐费用可不预付，报到时办理。

3、预付参会费用和住宿费因个人原因不入住则费用不退，但可以转让。

联系人：王艳锋(13371698428，嘉宾、合作伙伴与媒体服务)