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领导者需要心理医生而不是教练

http://www.800hr.com 2012年10月16日 11:51 发布:博思人才

  行政培训的肮脏的小秘密是不正常的领导人并不需要一位教练。他们需要的是一位优秀的心理医生……以及心理治疗。目前在领导艺术大师和学者中对“坏老板”的困扰提醒我,美国的肥胖问题。和以前相比,我们吃了更多的食物和药物,看了更多次病和更多本自强不息的书籍,办了更多的健身会员卡,但没有人有瘦一些的迹象。

  最近,我在琢磨杰出上市公司的十位有钱有势的CEO为什么通过编织史无前例的骗局而疯狂冒险,最终锒铛入狱?答案是一个词:人格障碍:

  “妄想,自恋的精神病患者,随便你把他们叫做什么,这听起来对我是件很容易的事情。我的意思是,大多数这些人一直到最后都保持了他们的天真。这意味着区分,这样由于他们的行为而产生的结果,他们就不会感到内疚了。所以他们实际上没有对那些受其行为影响的人感到同情。否认是个强有力的东西。当然对我听起来像是行为失常”。

  但是,并非所有人都这么看。

  著名作家和斯坦福大学教授鲍勃。萨顿在其《为什么有权势的人让欲望毁了他们的事业》一书中称该问题为“阳具中毒”,并为领导者采取措施提供了三个步骤“……降低这种冲动和往往具有破坏性的行为的发生率和严重性”。萨顿接着引用他的两本书,“因为阳具中毒是这种疾病的特殊子集,所以这些书中的很多经验教训可以被应用到这一挑战当中”。

  萨顿接着提供了一份自我毁灭的伟大人物名单。我列举出八个月前《男性领导者确实存在边界问题?》中提到的一些人—艾略特。斯皮策、约翰。爱德华兹,泰格。伍兹。没有提及来自IBM、AMD和英特尔的高管被抓到向一位在对冲基金工作的女性泄漏内部信息材料的Galleon内幕交易丑闻。正如我说:

  “……媒体称之为丑闻,律师称之为欺诈,但心理医生知道,这些都和自恋行为和边界问题有关”。

  此外,我最近在《你是个不正常的管理者吗?》中,在人类发展和管理发展的阶段之间做了个比较。该理论是许多领导者会像不正常的人那样,被困在这个或那个阶段:

  “(他们)看起来就像普通的成年人,但实际行为更像个孩子,喜欢表演,大发脾气,而且通常使生活在我们身边的所有人都痛苦不堪”。

  如果你曾经想知道管理者中不正常的比例是多少,根据国家精神卫生研究所的说法,大约有四分之一的美国成年人“承受着一种可诊断的精神障碍的痛苦”。一位读者评论说:“我最初的反应是,25%的精神障碍在下层人士和失业人员中有更高的比例”。嗯,根据观察,我不太确定对立面不是正确的。

  结果:当涉及到看似复杂的问题,我总是指望奥卡姆剃刀原理,基本的意思是,最简单的解决方案通常是正确的。另一种说法是,“如果它看起来像只鸭子,走路像只鸭子,而且叫声像只鸭子,那它可能就是只鸭子”。

  冒着过分简单化的风险,男性就是男性。无论出于何种原因,都会有某种权力的欲望。这是非常基本的人的行为,甚至动物的行为。我敢肯定它和生存有关系,我也相信任何正派的心理医生会解释它。

  虽然认为领导艺术大师的博客或书籍会改变某人的行为是愚蠢的,但是不得不佩服他们投机取巧式的炫耀。毕竟,这个话题肯定吸引眼球……并且让书籍大卖。

  那么,此问题的解决方法是什么?心理治疗。问题在于,领导者必须认识到这个问题,想要改变,并拿起电话。这不太可能发生,而这种情况可能不会出现,直到他们因为做了坏事被抓之后。事情往往就是这样。

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