英才网联·分行业专业人才招聘网站

手机版
找好工作,实现梦想!
英才网联 > HR专区 > HR学苑 > 招聘选拔 > 谷歌:别具一格的招聘广告

谷歌:别具一格的招聘广告

http://www.800hr.com 2013年02月20日 15:36 发布:《中国小企业》杂志

  “谷歌”公司招聘员工的方式别具一格,颇有创意。下面介绍谷歌的其中一种用创新式的招聘广告的招到理想人才的招聘故事。

  “谷歌”公司招聘员工的方式别具一格,颇有创意。

  一次,谷歌在一所大学校园的广告栏里贴了一张小小的广告,上面除了一个很长的网址和一个极奇怪的数学符号之外,没有招聘广告常有的具体内容。许多同学来来往往,都没有看到这则广告。即使有几个人注意了,在小广告前琢磨了半天,也没有理解到其中的含义。

  只有一个女生是有心人,在脑子里记下了这个与众不同的网址。她回到寝室上网时,点击网址进到里面,映入眼帘的是一道未解的数学题,其他什么也没有了。好奇心驱使这位女生动手做题,花了30分钟把它解了出来。有趣的是,刚完成数学题,便有一张表格弹了出来,让她填写。就这样,“谷歌”公司向这位女生敞开了大门。

  没有按部就班地看简历和学历,不搞大张旗鼓的“海选”,“谷歌”公司雇用到了理想的雇员。可不是吗?招聘广告栏里贴的东西五花八门,什么都有,而如此小的一张招聘广告却能引起这位女生的关注,足见其对周围世界的关心,很留意不起眼的新鲜事物。这是其一。能把网址记下来并且及时点进去弄个明白,除了说明她记忆力强外,还有一股“打破沙锅问到底”的劲头。这是其二。面对一道突然而至的数学题时,决定动手去做,并且最后成功地解了出来,不难看出她愿意动脑,喜欢思考,并且智商不低。这是其三。综上所述,正是一位合格员工的基本素质。

收藏 | 关闭