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老板为何撕了我的辞职信

http://www.800hr.com 2013年05月31日 11:19 作者:杜聪 发布:英才网联

  很久没有联系的闺蜜Mary打电话给我:“我想辞职,已经提前一个月打好了报告,但是老板他撕了我的辞职信,他是什么意思?”Mary的语气有些暴躁又略带忧伤。

  以我对Mary的了解和多年人力资源工作经验判断,她做事常常愣头青,一定是冲撞了上司,我需要缓和她焦躁的情绪,于是打趣的说“哎呦,撕了你的辞职信,那不是在挽留你嘛!”

  Mary吸吸鼻子说道“肯定不是,这个我确定,今天星期一,一大早我就去递了辞职信,老板看了几秒钟,瞬间眉毛竖了,鼻子横了,唰唰几下撕了辞职信,我大气儿没敢出,就灰溜溜地回办公室了。你说他到底神马意思啊?”

  “可爱的大小姐,你可真会挑日子,选择周一跟老板提这么晦气的事情,你的项目进展如何了,是不是处在攻坚阶段?缺人手的时候你还逃了!辞职理由写的什么呀,是不是小自私了?”当我说完这些话,Mary连连“喔……喔……”的回应着,对于我这么准确的推测,她有点不好意思地笑了。

  英才网联职业指导专家点评:辞职与入职一样需要有技巧,辞职做的漂亮可以获得不小的财富,处理不当的话,在原公司积累的财富很可能你一样也带不走。因此,建议职场人学一些递辞职信的技巧。
  首先,递辞呈的时间,一是不要选择在工作进展到极为重要的阶段,会让上司非常反感,二是最好选择在一周快结束的周四、周五,老板的心情会比较放松。

  其次,万万不可让领导没有预兆的、突然的接到你的辞职信,可以选择事先语言沟通、邮件交流,协商一致后再拟写辞职信,完成交接。

  再次,辞呈要避免有抱怨的个人情绪,尽量婉转,对公司的提携表示感谢,并表达自己可以推迟一个月再离开,以便给公司缓冲时间等。

  总之,只有用心沟通,运用婉转的、理性又人性化的辞职方式,才能收到你期望看到的效果,使自己从心理、资源上都收获最后满满一箩筐的财富。

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