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不要让完美变成苦涩

http://www.800hr.com 2013年05月31日 11:26 作者:杜聪 发布:英才网联

  我叫小璐,做工程预算的,只有本行业一年工作经验,但我对待工作非常认真,进入办公室就是埋头计算,我希望自己的工作准确率都非常高,所以,每一次的数据核查我都要求自己检查三次以上。

  两个月前,我被提升为项目小组的负责人,下属有5个,从那之后,我不仅要完成自己的工作,还要承担起分配任务、验收及协调管理工作,我认真的态度也就体现在其中,我一直觉得认真的态度与团队和谐都是正向的,当然可以并存,但怎么也不会想到我的认真、追求完美的性格能够影响到团队氛围。比如,我从前的工作习惯是将数据表格横向打印,但下属的喜好却纵向排列打印,我要求其返工,对方不愿意而引起冲突;我也要求下属跟我一样每份数据表都要检查三次,当我去询问他们检查的情况,对方的眼神告诉我他们没有做到且觉得没有必要;我也多次听到他们背地里对我的议论,说我有问题,也有说我完全可以完成两项工作,就因为反复检查只能做完一项,是拿认真说事儿,实质是偷懒……使我倍感压力与压抑。

  我将生活与工作划清界限,对待工作就是要认真、负责,虽然现在处于被下属们孤立的状态,也不想用和他们在工作中聊生活的方式拉近距离,但我很痛苦,甚至开始讨厌去上班。

  对,我是处女座,我有处女座的典型特质——追求完美。

  英才网联职业指导专家点评:通过小璐的表述,我们可以发现她对待工作十分认真、力求完美,这是非常好的习惯,她也希望同事们和自己一样热爱本职工作,保证工作质量,只是小璐忽略了人都是有差异性的,同时,也忽略了人际沟通的技巧,过于直接和执拗,影响到团队的整体氛围。建议小璐不要绝对的将工作与生活完全分开,否则职场氛围将会变得非常生硬、无情;虽然自己已是小组负责人,但依然是职场新人,在领导风格上要适当亲民,避免摆架子,只要下属完成了任务,应允许工作方式的多样化,同时要不断学习,提升自己的领导能力;要适当听取他人意见,避免用星座去暗示自己某些特质是理所应当的,尝试适当改变自己过于要求完美、执拗的性格,多一些包容和谅解,职场味道就不再是苦涩的。

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