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职场拼爹后遗症

http://www.800hr.com 2013年07月19日 10:07 作者:杜聪 发布:英才网联

  大学毕业那年,当同学们都奔忙于各种招聘会,赶场面试时,张桐却在父亲的帮助下,托关系进入了一家知名企业,职位是销售部助理,专业不对口,工作轻松,薪水足矣,常常闲来无事还可以搞搞热爱的副业,摄影,这让同学们羡慕不已,纷纷感叹这拼爹的时代,没有强大的“爹”就只能靠自己。

  转眼三年过去了,张桐的职场发展并没有预想的那么顺利,虽然张桐依然是销售部里可有可无的打杂工,但公司销售部总监、经理已经全部更换新人,过去的关系链断掉,新官上任一切从严管理,此时的张桐更像是在夹缝中生存,压力倍增。若是选择离职,似乎自己根本没有求职的资本,这些年自己没有积累下宝贵的专业经验,只留下一堆自认为拍的很经典的照片。

  恰逢大学同学聚会,这才发现,三年,同学中竟然有人可以发展的那样好,在同学们调侃张桐为“张总”的时候,张桐相当惭愧。

  英才网联职业指导专家表示,毕业生社会经验、人脉资源都很少,求职略显艰难,拼爹找工作着实让人羡慕,却也隐藏了诸多后遗症,如职业期望与现状不在同一轨道上,专业特长无法施展,人情债让跳槽变得左右为难等。治愈这些后遗症的方法,只能是明确自身的职业兴趣,结合个人专业优势和发展目标综合选择适合自己的职位,即便是“拼爹”也要拼在适合自己的职位上,不可盲目的接受“被安排”。

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