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职场精英拒绝埋头苦干

http://www.800hr.com 2013年08月15日 16:36 作者:杜聪 发布:英才网联

  林芳是某化工企业的工艺管理员,工作认真负责,十分要强,凡事都尽力独立完成,无论是材料的领用还是仪表维修,即便是很沉重的阀门她也会一个人去搬,很少会找人帮忙,经常弄脏衣服又感到很累。后来厂里来了一位新人,作为工艺员去培养,这位姑娘认为林芳实在没有必要如此辛苦,认为林芳做了很多工艺员职责之外的事情。

  没多久,林芳因为意外受伤开始休假,由新人替代她的工作,待其康复重返岗位时,同事们都告诉林芳,这位姑娘并没有像她一样辛苦,也完成了工作任务,而且多次受到上级领导的夸奖,同时,林芳意识到很多事情开始发生变化,即使自己再努力工作,也找不回原来的理想状态,在与新人的强烈对比下,自身能力不足一次次被放大,努力换不来肯定,付出得不到应有的回报,备受煎熬下林芳提出了辞职。

  英才网联职业指导专家表示,职场是一个人际互动为主的圈子,每一位职场精英都不会只有一个埋头苦干的背影,职场工作不仅仅要职责分明,更要懂得与他人“互动”,适时寻求他人帮助,主动建立起良好的人际协作关系,在互助中工作效率更高,工作满意度也更高。过于“独立”难免显得不合群,也会增加孤独感。

  对于林芳来说,这是一次很好的自省契机,若能对工作风格做出适当调整,加之自身原有的优秀品质,未来的职业发展空间还很广阔。

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