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什么是有效的简历

http://www.800hr.com 2014年11月14日 13:21 发布:互联网

  负责选简历的家伙每天看300-1500份简历,每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位,那么我们极可能失去了这次面试机会。

  如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。

  有简洁的自述

  100字以内根据自己的学历、经历特点,抓住招聘方眼球。

  目的明确

  简历要从始至终与所应聘职位关系密切。我本人现在主要应聘人力资源招聘方向的工作,之前8年的销售经验只会被一笔带过,简历的重点会落在我猎头和企业人力资源方面的工作上。

  数字说话

  简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事JAVA开发经验要比多年从事开发经验,让人感觉好的多。

  格式正确

  包括:

  正确的邮件名称“XX应聘贵公司XX职位”

  正确的邮件内容(排版清晰简洁明了,可以先在记事本里写好,在发送邮件时,使用邮箱中的word编辑排版功能进行编辑,修改好后,可以在邮箱的草稿箱中保存一份。)

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