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求职者攒经验企业省成本 招聘会上实习岗变多了

http://www.800hr.com 2016年11月30日 09:48 发布:楚天都市报

  进入11月份后,武汉各人才市场和大学校园招聘会增多。记者连日走访招聘会现场发现,越来越多的实习岗位开始出现,而大量应届毕业生也愿意选择签约实习岗。

  昨日,在湖北大学举办的秋季招聘会上,应届毕业生王鑫(化名)正谋求一份新媒体运营的工作,她向两家网络科技公司投递简历,但两家均要求有三个月以上的工作经验,至少要有实习经验。一圈转下来,她感到自己竞争力仍然不够,计划先签约一个实习岗位。

  记者注意到,除招聘正式员工外,越来越多的企业开始设置实习岗进行招聘。一家公司的招聘负责人表示,有求职者想获得更多工作经验,签约实习岗后,会更有正式入职的机会。

  此前两天武汉纺织大学的一场招聘会上,记者见到前来求职的该校韩语系的王玲(化名)。她说,自己的专业大都需要半年的工作经历,为此她向多家公司投出简历希望获得实习岗位,以为自己下一步正式工作积攒经验。

  爱帝集团现场招聘负责人称,应届毕业生愿意接受实习岗,对企业和个人都是不错的选择。对企业而言可以节约人力成本,而对求职者来说,可获得成熟的就业经验,双方都能够得到不错回报。

  纳杰人才中心校园招聘经理高志刚介绍,目前招聘会上的实习岗越来越多,如纺织大学招聘中,列为实习岗的服装设计师助理职位,每月收入3500元-4500元,表现优秀可正式入职,收入会增至6000元-7000元。

  高志刚认为,选择实习岗表明求职者越来越理性地认识到工作经验的重要性,对工作收入多少不做过高的要求,但对企业文化、发展空间及企业地位会有更多自己的想法。这样务实的职业规划,也能更好地帮助求职者找到更适合自己的岗位。

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