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建筑业“放管服”稳步推进 基建工程及新型建筑人才受追捧

http://www.800hr.com 2017年02月22日 09:04 作者:曹静 发布:金领人才网

2017年将有三大类热门职位值得关注。第一类是房地产类,职位有房地产开发、房地产策划及精装设计师;第二类是基建类,职位有土建工程师、城市/市政规划、城市桥梁工程师、市政工程师等;第三类是绿色节能建筑类,涉及的职位有建筑节能工程师、装配式建筑研发、预制建筑设计等。

  2月8日,国务院常务会议在京举行,会议指出,2017年要继续深化建筑业“放管服”改革,推动建筑产业升级发展:一方面要打破区域壁垒,建立统一、开放、有序的建筑市场;另一方面要大力推广智能建筑和装配式建筑,将发展节能建筑的目标落到实处,全面提高建筑设计和建设水平,推动住宅实现全装修交付。

  在过去的2016年,建筑行业无论是在建设模式、建筑技术还是在管理模式方面都发生了巨大的改变。进入2017,建筑行业的改革将继续深化,根据去年年末住建部的会议精神,2017年将继续加大基建投资,推进各地区的基础设施建设;持续优化PPP模式,加快PPP项目落地实施的进程;此外,加速装配式建筑推广、大力建设海绵城市、千方百计抓好房地产调控也成为了2017年建筑行业发展的重头戏。

  受建筑行业利好政策的影响,未来一段时间建筑行业的人才招聘也将迎来新一轮小高峰。据英才网联旗下建筑英才网最新招聘数据显示,截至2017年2月中旬,建筑行业的人才招聘需求与去年同期相比增长了11.8%。区域上看,一线地区对该类人才的需求遥遥领先,其中北京、广东的同比涨幅分别为18.2%、17.8%;其他地区中江苏、浙江是用人大户,据这两个地区的招聘需求与去年同期相比分别上涨14.2%、12.6%。

  职位方面,建筑英才网招聘顾问表示,2017年将有三大类热门职位值得关注。第一类是房地产类,职位有房地产开发、房地产策划及精装设计师;第二类是基建类,职位有土建工程师、城市/市政规划、城市桥梁工程师、市政工程师、岩土/地质工程师、电气工程师以及设备工程师等职位;第三类是绿色节能建筑类,涉及的职位有建筑节能工程师、建筑材料工程师、绿色建筑咨询工程师、装配式建筑技术研发人员、预制建筑设计员以及技术工程师等职位,并且随着“互联网+”与建筑行业的逐步融合,建筑行业的发展必将迎来新的机遇。

  步入2017年,多省纷纷部署重大投资项目,激发民间资金活力,建筑行业基建投资力度仍在不断加大,PPP仍是推进基建的利器;建筑门窗、防水、装饰装修、可再生能源应用等标准方面也将踏上一个新的台阶,而这一切都离不开人才做支撑,建筑英才网招聘顾问表示,建筑人才的招聘不仅看重学历和理论知识,更看重丰富的项目实践经验。因此,应届毕业生要避免眼高手低,需先从基础的工作做起,在工作中不断学习与积累,这样才能成为人才市场的“千里马”。

  薪酬方面,以土建工程师为例,该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为7701元/月、7896元/月、7047元/月;二三线主要地区中,江苏、浙江、天津地区的平均薪酬水平较高,分别为7474元/月、7605元/月、7069元/月。

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