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大学生求职,当心掉入培训陷阱!

http://www.800hr.com 2017年04月06日 15:33 作者:鞠杰 发布:山东法制报

  当前正值求职季,即将毕业的大学生都希望趁此机会,找到一份称心如意的工作,然而,求职心切的大学生很容易掉入招聘陷阱。近日,记者就接到几名学生的反映,称其应聘了山东冠卓网络科技有限公司(以下简称“冠卓公司”),轻松通过面试后却被告知先培训,并须交纳近2万元保证金,如果没钱,可向第三方平台贷款。然而培训后公司承诺的好工作未落实不说,学生们还背上了沉重的还款负担。记者对此展开调查。

  学生:应聘变培训,工作未找到先背万元贷款

  小明是济南某高职院校的学生,2016年,冠卓公司到该学校进行招聘宣讲,求职心切的小明被该公司所宣传的高收入吸引住了,便跟同班的几个同学一起第一时间投出了简历。

  “公司招聘的岗位是电商运营专员、美工、设计等,投简历后我们接到了面试通知,但是只要参加面试的同学基本没经过筛选,全过关了。”小明说。

  然而,面试通过后公司并没有让小明他们入职,而是告知需要参加三个月的培训,并要交纳近2万元的培训费。

  “他们承诺的非常好,培训出来后可以拿到3500元以上的工资,薪金高,行业发展空间大。还说这个费用后期会补给我们,如果在公司工作,费用由公司来承担,我们只需要贷款就可以了。”小明告诉记者,一开始他们以为这三个月是公司岗前培训,培训完后可以到公司上班,加之听说公司的福利待遇不错,便在招聘老师的协助下,从银行贷出了款项。

  “后来我们才发现,公司根本没有什么岗位,就算有岗位也是人事工作,与我们学的知识不符。”小明称:“他们纯粹就是个培训公司,培训后再把我们介绍出去。”

  小明出示的《电子商务培训协议》显示,公司负责对学生进行就业指导并推荐就业,“就业”包括推荐就业机会而促成就业,也包括学生自行联系用人单位而就业。如果学生由于非公司原因3个月内无理由拒绝参加安排的就业指导和面试机会,视为自动放弃,将不再推荐工作。

  那么公司所推荐的工作是否达到了承诺的标准呢?“三个月培训结束后,老师没有第一时间给我们找工作,而是拖了一个多月,才带我们六七个人去应聘一个岗位,对方公司也不太想留我们。”小明称:“等着他们给找工作,就得一直拖着。与其在这耗着,每月还贷款,不如早点出去挣钱,所以我们大部分同学都是自己在智联招聘找的工作。也有个别同学在他们推荐的公司里,去的都是小店铺,每月工资就2000多点。”如今小明一边工作,一边每月还着1000多元的贷款。

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