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女生面试经验总结

http://www.800hr.com 2017年04月13日 14:23 发布:瑞仕登猎头网

  在男女平等的今天,其实也存在一些不平等,那就是面试。男性面试更多地是工作经验以及能力,女性则会考虑更多一点的问题,瑞仕登认为,这或许也是一种不平等吧。下面小编来举一些女性面试中常遇到的一些问题以及解答技巧。

  1.面试官问:你认为家庭与事业之间存在着不可调和的矛盾吗?

  说实话,这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,能够为工作付出,但也不希望你因事业而影响家庭,其实对工作也不好。“后院不失火”,才会使人无后顾之忧、集中精力干工作。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合适的。

  瑞仕登建议:“女性有温柔、贤惠,吃苦耐劳的美德,也有很好的协调能力和角色转换能力,在家里女性是家庭主妇,走向社会女性能顶半边天。在家庭和事业之间只要摆正自己的位置,演好自己的角色就不会有难以调和的矛盾,相反可以使家庭、事业相互促进、和谐发展……”

  2.面试官问:对于晚婚晚育你怎么看?

  别以为这个问题与工作没有多大关联。回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。

  建议:“谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。

  3.面试官问:面对上司的非分之想,你会怎么办?

  招聘女秘书,往往会问及这类话题。面试官通常并没有别的意思,只是想听听你会如何对待职场中的潜规则问题。

  建议:“你们能提出这个问题,说明贵单位的领导都是光明磊落的人。假若我能应聘进贵单位,就没有理由不去为事业殚精竭虑。至于应对潜规则,我会尽量保持好自己与上司、客户的距离,以免产生不必要的误解。”

  4.面试官问:你喜欢出差吗?

  考官提出这个问题,并不是真的想知道你喜不喜欢出差,工作需要时,你不喜欢出差也得出,考官的目的是想了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。

  建议:“只要公司需要出差,我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职,几乎没出过远门,尽管家人不反对,男友也想陪我出去转转,但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分,这一点在我来应聘前,家人早就告诉我了。”

  以上这些是关于女性面试通常会遇到的问题,希望小编提出的这些建议对职场女性有所帮助。 

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