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人到中年,职场转型怎么“走”?

http://www.800hr.com 2017年07月13日 15:03 发布:今晚经济周报

  大多数职场男女到了35岁以后,职业轨道已趋于定型,即这个年龄段所从事的工作往往会是自己职业生涯中的最后一份工作。然而,一部分年龄超过35岁、已步入中年的人群却开始考虑职业转型。

  对于转型,他们有的是出于自身原因,也有的是由于行业前景发展黯淡。不久前,记者采访了几位人到中年的“转型男女”,本期就一起来听一下他们的转型故事。

  转型不离老本行

  刘鹏之所以选择辞职,很大原因在于行业的不景气。今年不到40岁的刘鹏大学学的是美术专业,毕业后在本市工作不长时间就跑到北京去寻求更大的发展机遇。在已经过去的十多年时间里,他先是在广告公司从事平面设计专业,收入比较可观。由于这个行业更多看重的是广告方面的创意,刘鹏感觉自己的各种观念和想法与80后甚至90后同事相比,显得比较落伍,接受新鲜事物的能力也没有年轻人快,体现在工作中就是设计出来的各种作品不抓眼球。考虑到这方面的原因,5年前他来到了相对传统的出版社从事美术编辑的工作。

  “刚来出版社的时候,由于我之前有着较为丰富的工作经验,因此上手很快,工作起来比较得心应手。工作时间不长,就成为部门的负责人。可是随着近年来出版行业的不景气,单位的效益越来越差,不少同事都跳槽去了其他单位。”刘鹏继续说,“其实我在两年前就已经萌生出转行的想法,可是作为男人来讲,35岁已属转行的年龄上限,再去谋求一个与本专业不相关的工作就非常困难了。因此,我将这个想法暂时搁置。”

  可是随着年龄慢慢奔向40岁,刘鹏的危机感越来越严重,他觉得不能再这样等下去,再加上他的爱人和孩子都在天津,长期分离不利于家庭的和谐。所以今年春节过后,他向单位提交了辞呈。

  刘鹏告诉记者,既然再就业非常困难,那不如自己创业。“我的专业是美术,所以我并不想离开这个行业。我发现很多年轻的爸爸妈妈都热衷于培养孩子的兴趣爱好,所以我打算创建一个从事美术教育的培训机构。”

  有了想法之后,刘鹏开始策划实施,但他并没有这方面的经验,不过他心中早有“妙计”。“现在我正在朋友开的一家规模不大的早教中心教孩子画画。说是帮忙,其实是‘取经’。教画的同时,我也在不断学习经营模式。我的想法是先在这里干半年,将办学经验学到手,然后自己注册一所教学培训机构。先从自己的专业,即教授画画开始,逐渐扩大规模和种类。等有了一定的资本之后,再寻求一家国内知名幼教培训学校加盟或者以其他方式进行合作。”

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