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对职业发展茫然?毕业七年,给你五条职场建议

http://www.800hr.com 2017年07月20日 14:00 发布:界面新闻

  1、不要后悔每一段经历,重要的是你从中获得了什么

  几个月前与前一家公司的老大见面,我们聊起职场,她对我的评价是:离开那么久,从来没有在公开场合去否定过这一家公司。

  仔细想想确实是,我不是想标榜自己有多么地高尚,你从来都不能否定,是这段经历造就了现在的你。

  如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么,要不就是待的时间太短,要不就是你从来没有努力对待过这份工作,学会向内看找内因。

  所以我一直都不太喜欢频繁跳槽,除非是在统一的职业方向上不断地向上跳。

  但即使是这样,也是一种时间与资源的浪费,只要你跳槽了,你就必须要花时间去适应新的环境、新的老板和新的同事。

  然而能否遇到更好的机会和老板,从来都是一半一半的概率,谁都不能保证。

  2、任何时候的出发,都不会太晚

  从概率上讲,一个人对未来的担忧,有90%是不会发生的,但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能,导致很多人做一个选择的时候会有很多过分的担忧。

  我为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发都不晚”放在一起说?

  这两个观点,乍一看好像没有多大关系,但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望时,大多数人都会担心自己因为做错一个选择而纠结不已,倒不如给自己的现在做做减法。

  这个问题,我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看:如果你的才华能够支持你的梦想,任何时候出发,都不会太晚。

  如果你的才华支撑不了你的梦想,同时还不努力,即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清、想得明白比什么都重要。

  3、大公司与小公司的区别,即使亲身经历的人都没有办法给出标准答案

  我的建议是:每个人都要去大公司和小公司做尝试,尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。

  概率上讲,从小公司去到大公司难,反而是从大公司去到小公司易。

  不要担心自己浪费了时间,而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点,让自己能有不同类型公司的视角,对未来的发展会有更好的帮助。

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