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薪资不满意,就要跳槽?

http://www.800hr.com 2017年09月19日 15:27 发布:互联网

 

  薪资,永远是职场人工作的第一动力,当然也是证明一个人价值的重要标准。所以,如果“钱没给够”,员工很容易就走人了。那么,除了跳槽外,真的没有其它办法了吗?

  跳槽是最后的无奈之举,你有没有先向老板争取加薪?

  你说你天天加班、一个人干了几个人的工作,那就记录下工作量和加班时间,通过邮件向老板确认汇报,并且证明额外的加班并非是因为自己能力不够所致,这时最好提前想好希望加薪的数目,并明确表示出来。

  如果都这样还被拒绝,这家公司就没有继续待下去的必要了。

  其实,如果你所在的公司规模小,从事的也不是像销售这种直接带来利润的岗位,加薪的难度是很大的,而在中国,想要等老板良心发现给你加薪,那基本是不可能的。

  事实上,你在工作中应该不断积累资源,不断提升自己的能力,到了一定的时候就能以此作为加薪的资本!

  如果加薪不成,是不是一定要跳槽?也不一定。你是否做好了“没钱就走人”的准备?如果这家公司能给你更多的学习培训机会和更大的发展空间,其实也是对你个人的职业发展是有价值的。如果企业不能给你任何帮助,包括经验、资源、人脉、工作环境,那就尽早走人吧!
 

 

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