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如何向HR解释自己的“黑历史”?

http://www.800hr.com 2017年09月19日 15:59 发布:互联网

 

  不是每个人的职场生涯都一帆风顺。有些人会经历降职、劝退、跳槽、待业等等,这些东西又很容易被HR发现,面试的时候肯定会被面试官问起,到时候该怎么回答呢?

  1.毕业之后没有马上工作

  不少应届生毕业之后迟迟找不到合适的工作,自己又不愿意凑合,因此当了半年、一年的“家里蹲”。面对HR的提问:你这一年在干什么?要怎么回答?难道直接说:“我什么都没干,在家里玩了一年”?

  诚实是做人的基本原则,面试官最反感说谎者,捏造工作经历被发现会非常尴尬。

  你可以如实回答:当初工作是因为自己没有明确的职业规划,没有做好工作的准备。经过了一年的思考和沉淀,终于找到了自己的目标,而现在应聘的这份工作就是自己真正想从事的。有些朋友因为考研、考公失败白白耽误一年时间,这也很正常,如实告诉面试官即可。

  2.创业失败的经历

  面试官在对有创业经验的求职者常常会有顾虑。他们担心这类人只是来学知识涨经验的,学成之后拂袖而去,而自己等于是在亲手培养潜在的竞争对手。

  如果你真的是诚心求职,那么去找一个与创业行业不相关的企业会比较容易被接受。跟HR自我介绍时重点突出自己的拼搏精神和工作激情,避重就轻。

  3.频繁跳槽

  刚毕业的学生尤其不稳定。有些朋友跳槽就像吃饭睡觉一样,一份工作做上两三个月就辞职不干,有的甚至没过试用期就主动离开。虽说跳槽频繁,但也算是有一两年支离破碎的工作经验了。这样的情况,面试的时候怎么跟面试官说?吐出实情的话很可能会降低面试官对你的印象分,但如果有隐瞒,那就相当于告诉对方自己没有工作经验,过去一两年白忙活了。

  如果你说出实情,那么面试官一定会问你为什么。这个时候要会表决心:自己在过去频繁的跳槽经历中终于找到了属于自己的职业规划,终于找到了自己的目标,而现在应聘的这份工作就是自己真正想从事的(同1)。

  4.被辞退的经历

  在一般公司里就算犯了错,一般也就是领导找谈话,暗示你主动辞职。除非是犯了很严重的错误,否则很少会被直接辞退。被辞退的原因很复杂,很难解释、很难办。

  但是,你为什么要这么耿直,别写进简历不就好了?
 

 

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