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面试时这些话别乱说,否则坑死自己

http://www.800hr.com 2017年09月19日 16:01 发布:互联网

 

  所谓“面试”,就是来一场面对面、一对一的对话,然而有些求职者却在面试时因为没有好好说话,结果坑死自己,丢掉一个工作机会。快来看看你躺枪了没?

  ·我辞职,是因为没涨工资

  谁跳槽不是为了赚了更多呢?大家当然都明白这个道理,但是一味强调上家待遇差、老板抠门,难免会给HR留下一个缺乏忠诚、只顾收入得失、推卸责任的形象。

  ·我是来学习的

  再说一次:公司不是学校,它需要的是一个创造价值的人,而不是一个学生!

  “我是来学习的”,这句话意在表达自己的谦虚,但不是在任何时候都有效。事实上,一个学习中的新人往往会降低团队的工作效率,且还需要团队对他的错误买单,这会增加用人成本。与其说自己是来学习的,不如说自己上手快,学习能力强,可以很快成为一个合格有潜力的人才,这更容易给自己加分。

  ·我还有很多offer

  应聘者这么说是为了逼HR抬高出价,但HR可能认为你不够有诚意。为了升值,并让HR正视你的价值,你可以说自己有几个选择在手,但并不怎么想去,相比之下对正在面试的岗位更有兴趣。这样一来,一方面向HR表明自己对这个岗位有意,同时表明自己不是不抢手,摆脱了威胁得瑟的嫌疑,也能让HR重新审视你的价值。

  ·我拒接加班/出差

  面试官问你是否愿意加班,是在考量求职者是否具有吃苦耐劳的精神。钱多事少离家近是大多数职场人的诉求,但有些岗位就是避免不了要加班,也正因为如此,其价值会在薪资上体现。即使你不愿加班,最好也不要说得那么绝对,你可以根据自己应聘的岗位和工作内容,就加班频率等细节进行了解,再决定是否愿意加班。如果因为种种原因不愿意加班,在确认自己工作效率正常的情况下,也不妨可以说:自己会尽力在工作时间完成工作,不拖延时间。

  ·未婚未育

  婚育问题是不可避免的敏感话题。其实,HR问这些问题的本质,是想知道你是否稳定,是否适合这个岗位,是否会因为家庭原因影响到工作而已。所以,你可以直接了当地表明自己的重心在工作上,并且可以把握工作和生活的节奏,突出你自身的规划,使HR完全忽略你在婚育问题上的劣势。
 

 

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