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你不知道的“校招潜规则”!

http://www.800hr.com 2017年10月13日 15:54 发布:互联网

  九十月份是校招最频繁的两个月,大量企业涌进校园,让应届的菜鸟们眼花缭乱。不过经历过几次校招的同学们都明白,这其中真正优秀的企业其实很有限,校招单位虽多,但是想进入最优秀的企业也是很不容易的。

  想要在校招中进入好企业,其实是有一些“门道”的。别急,小编现在给你讲一讲校招中的那些“潜规则”。

  潜规则一:名企只认985、211?

  有的同学觉得自己学校不好,所以看到名企就绕着走。不是名校就不能进入好企业了吗?别太看轻自己!既然企业都已经来你们学校招聘了,他们还会在乎这个?用人单位对你们都有信心,你们为什么要自我否定呢。

  再说,企业来学校招聘,肯定不愿意空手而归,HR们也一定想带走几个人回去。这时候与你竞争的也不是双一流、985的应届生,而是你的同校同学。因此,在学历上你并不占劣势。

  潜规则二:学校前辈也会影响你

  有些企业是校招的“老客户”,他们像学校的老师一样,送走了一届又一届的应届毕业生。他们招聘到的一些人很可能就有你的师兄师姐。如果其中有你熟悉的师兄,不必太“清高”,在校招之前和他们联系一下吧。不一定是要让你走什么后门,至少也应该从他们那里打听一些内部消息吧。合理的利用自己的人脉资源收集情报,并没有什么不道德。

  如果你的师兄姐在公司里成绩卓越,面试官也会不自觉的对你们学校的学生抱有一些好感的。

  潜规则三:招聘看星座?这不是笑话!

  听老一辈的人说,80年代招聘时,很多企业要看“酒量”、“生辰八字”,现在变成了“星座”、“血型”……,看起来挺不靠谱的,但也算得上用人单位“与时俱进”的某种体现吧。

  通过星座判断是否适合一项工作是不是有科学依据?这个我们暂且不说,但是企业的出发点是好的。他们希望通过简单的方法对面试者进行性格分析,然后与自己的岗位进行匹配。

  如果你的星座刚好符合某企业的要求,那对你来说是天大的好事,这相当于企业自己帮你排除掉了11/12的求职者,大大提高了你的成功率。

  潜规则四:长相很重要

  “外貌协会”的确存在。尤其是销售、市场、公关等需要与客户直接打交道的行业以及时尚、广告、传媒行业工作。所以啊,校招面试时建议女生化淡妆,男生洗洗头,穿干净点再去面试。穿着T恤,杀一双拖鞋去校招,你从形象上就输了。

  实在长得不好看也别着急,毕竟还有其他对相貌要求不高的岗位嘛~

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