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大多数人的职业焦虑问题根源在于:瞧不起自己的工作

http://www.800hr.com 2017年10月20日 13:14 作者:七芊 发布:壹心理

  一对一职场训练营中,经常听到很多读者对我讲的职业困惑,大多数在职人员撕心裂肺的职业痛苦总结起来一句话:做着太无聊,没有价值感。

  一位在银行柜台上工作七年的读者,语音通话里哭着对我说:我现在真的觉得我不想再这样下去了,我每天只是机械劳动,生活和工作完全没有意义,想学什么也学不到,压抑地要死,生活圈子很狭窄,想挣脱却挣脱不了,真的要窒息了。

  一位三十岁左右来自于事业单位的读者对我讲:我真的不知道自己还能做什么?我只感觉外界世界的很多新鲜信息都和我没有关系,那些人生活那么精彩,但是看到自己的工作却满满都是无聊,无力。看不到未来的希望,不知道为什么别人都能活得特别有力量,自己就如此压抑,无所事事。

  每当听到读者如此无助的倾诉时,我都能感受到他们身上那种发自内心的空虚,无助。

  而我更清楚的是,他们的职业问题并不是职业本身的问题,而是职业的心理问题。

  核心原因并不是他们的岗位真的不好,而是思维的束缚:强行认为自己的岗位工作没有价值。

  我刚开始准备做自己的公司的时候,想做付费视频,因为没有找到合适的人投资,做视频的运营成本很大,不得不搁浅一段时间,加上团队大多是公关出身,不得已做起了个人品牌的业务,利用多媒体,移动媒体等的营销优势帮助一些创业公司和企业CEO做品牌公关传播。

  北京的创业公司很多,业务量非常好,收入也十分可观。但是大多项目都极其简单,有的只是需要媒体采访,有的只是需要做一个简单的brief或者品牌策划

  我曾在深夜对开过两家公司的闺蜜痛哭说:

  “我不想再做这件事了,但是这件事又很赚钱,如果没有这些钱,我可能养不起人,但是这些业务过于简单,没有挑战,也不是我真心要做的事情,觉得特别痛苦。”

  闺蜜很淡定地对我说:“很多行内人看来非常简单的事情。对于行外人来讲都是非常难的。你以为联系到很多权威媒体的访谈,可以上到杂志的头版头条是很多人都可以做到的事,而你随时都可以被取代。但是对于那些没有能力做这件事的人来讲,你做的就是他们做不到的,就是唯一的救命稻草。你要肯定自己做的事,只有肯定做的事,才能发现在做的事情的价值。”

  闺蜜接着讲,她过去也在大企业工作了很长时间,因为在大企业从事市场工作,所以接触的资源人脉都很多,在当时,她最瞧不起的一件事就是所谓的“拉皮条”,也就是介绍可以帮忙的人给需要帮忙的人,从中赚取差价。

  她觉得这件事特别low,没有任何的技术含量,也大有八面玲珑的贬义,所以从来不想做这种事。

  但是后来她接触到一位公关行业的“中介专业户”,替网红们介绍品牌广告,赚取双方差价,每个月兼职可以赚十几万的时候,而对方在有了一定经济资本之后,迅速开了自己的公司,做投资。如今已经拉她很远,这时候她突然意识到了自己的差距。

  那一刻她突然改变了观念:是啊,那些对于行业内部人员来讲非常简单的事情,对于行业外部的人是很难的。有品牌资源,也有网红的资源,只需要做一个介绍的工作就可以赚到钱。这时候她发现过去自己觉得很low的事其实是在帮助有需求的人实现更大的价值。看不起自己的工作,非但会把自己的精神状态搞焦虑,陷入自我否定之中,更是浪费了很多创造价值的机会。

  闺蜜又讲了一个故事,她做电商行业7年多,供职从最初的阿里淘宝到后来行业内部知名的IMS。这个过程里,她看到了很多人的兴衰走向。很多最初很知名的网红都不想做电商,觉得不就是开淘宝店吗?太low了。一些一开始跟着做,到最后被各种舆论风气打击的没有信心,不能坚持的人,最后也半途而废了。

  而那些一开始坚定要做,坚持要做的人,如今已经找准了市场,月流水千万以上。这时候,当初那些放弃的人才想起来回头,要学习各种电商的技巧和方法,可是市场早已没有了当年的机会。做起来很不容易。

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