英才网联·分行业专业人才招聘网站

手机版
选好人才 用好人才
英才网联 > 职业指导 > 职业诊断 > 职业生涯 > 哪怕是实习生,也要用负责人的态度与水平来要求自己

哪怕是实习生,也要用负责人的态度与水平来要求自己

http://www.800hr.com 2017年11月22日 17:19 发布:HR369人力资源网

  每次在工作里听到同事/老板说“你对TA要求那么严干什么,TA不过就是个实习生而已”,我总会陷入沉思。一方面反思自己是否真是个苛刻的恶人,一方面就免不得要想起自己的两段实习经历。

  01

  一是研究生一年级的暑假,我在一个规模很小、美国背景的能源NGO实习。那是我第一份坐办公室、用电脑工作和沟通的实习(对,没错,就是这么土),日常处理的多是文件、新闻等各种信息。因为没有经验,有两次在输入成员代表联系信息和名单时候出过错——当没有人告诉你这些小错很关键的时候,你根本就没这个意识。

  有天早上,大boss,一位要求严格、满头银发的美国女士叫我到了会议室。她平常很少跟我说话,但我知道她的厉害,在中国待了二十几年,从施耐德的工程师干起,成立了多个学校,并热衷教育(发起“美丽中国”),且在能源界人脉极广。

  她坐在硕大的会议桌对面,用流利的普通话跟我讲:

  我希望你在工作中更认真,因为你经手的每一样东西都盖了你的印记,会影响你的职业声誉。如果你觉得你能接受这些挑战,就立马改正;如果你不能,我们之前也有实习生不能胜任而自己离开的例子。

  她当时说的话更多、更严厉、更伤自尊。事后我跑到厕所里关起门来大哭了一顿——哭仅是因为没面子、玻璃心,她的话一直回荡在我脑海里。然后我擦干眼泪,咬紧牙关,走到她办公室告诉她:我能改正,我能胜任。半年后我实习结束时,所有人都会说“这是我们有史以来最好的一个实习生”。

  直到现在的工作中,我都会不断想起这位在当年对我异常严厉苛刻、但却为我职场第一步打下坚实原则基础的美国女士,并且不断提醒自己一定不能懈怠、一定不能不专业。

   02

  二是大二的暑假,我在某大型国际饮料公司的奥运特别会场打工。19岁的我还是一个“区域经理”,手下有一个小团队:曾是厨师的退伍武警大兵、全国套路武术冠军、小学没毕业就出来打工的兄妹俩。负责管我们这些打工仔的是一个永远戴墨镜穿POLO衫来自海南的“老板”,丝毫也不避讳自己黑社会的身份(笑)。

  工资一个月税后8000,但异常辛苦。我每天早上5:30起床,骑车去地铁站,在地铁上睡30分钟,然后走路去工地,9:00开园。工作内容就是负责安检、维持场地秩序、解答游人疑问。北京的八月,每一天,都在室外,从早上9点站到晚上10点闭园。然后赶末班地铁回学校,洗个冷水澡,睡觉。

  但是,我认为自己既然是小头目,就要以身作则。所以每天站得最久最直的是我,脸上挂微笑最多的是我,对游人最耐心的是我。队员们累了,我就安排他们轮流去地下室吹空调休息;队员们表情僵硬,我就教他们怎么咧嘴微笑;队员们抱怨工资低,我就去跟老板谈判,最后月末按照区域经理的提名给表现出色的员工以高额奖金。逐渐,我管理的区域是纪律最好、士气也最高的团队。

  而最让我觉得自身心态和态度至关重要的工作还是跳舞——对,打工的一部分还包括一天三场舞蹈(请自行脑补开封菜门口教小朋友跳舞的收银员)。而每天晚上那一场都有重量级明星(成龙、SHE、张韶涵、李宇春、王力宏、张学友、etc)。

收藏 | 关闭