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在工作中敬业,能够带给我们什么?

http://www.800hr.com 2017年11月29日 16:15 作者:张高源 发布:壹心理

  每个人都希望自己的工作、生活以及人生都充满精彩,一些人通过敬业实现了自己的愿望,而一些人却无法走出平庸的模式。人与人之间的能力都差不多,但是人与人之间的想法却相差很大。正是这种想法的差异才产生不同的结果。而敬业与否就是头脑中众多想法中的一个,很多人认为敬业只是有利于公司,有利于上司,其实敬业是一个人对自己从事的工作所持有的稳定的心理倾向,是促进我们心理成熟的催化剂,所以最大受益者却是我们自己,不信咱们往下看:

  敬业可以让我们拥有沉稳的性格

  如果工作目的仅仅为是为了每月到手的工资,那么可以肯定的是这个人还被浮躁的心态所控制;如果一个人经常亵渎自己的工作,经常想着如何再赚点外快,那他根本就没有沉稳可言,更谈不上敬业。

  敬业者他们的工作目标不仅仅是为了那一份收入,而是让在自己的普通岗位上沉下去,稳下来,兢兢业业做好自己的本职工作,完成好自己的使命,持之以恒不达目的决不罢休。有人说这种沉稳是种只知低头拉车不知抬头看路的傻,非也。古语云:知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能得。这种沉稳是一种勤勉工作,笃行不倦,脚踏实地,任劳任怨的从业态度,他们得到的将是工作后面的成长过程,工作后面的学习提高,工作后面的发展机会,必将青出于蓝而胜于蓝。

  敬业可以让我们拥有主动的担当

  如果工作只是为了当一天和尚撞一天钟,那么可以肯定的这个人还被敷衍的态度所控制。如果一个人经常逃避担当,想着如何推诿工作,不仅敬业无从谈起,而且更失去了别人对你的信赖。

  看看我们身边那些敬业者的事迹不难发现他们的共同性格特征——主动担当。在桶装水的配送初期,各单位各部门和我们饮用水站订水的有技安员、调度员、经管室人员等等不同岗位的同事,按着岗位职责这并不他们的分内工作,但是为了大家能够有水喝,他们担负起了这份本不属于他们的工作,这份主动就是敬业的体现。当我们选择主动的时候,敬业将变得容易,因为不用被迫为公司做点什么,而是自动自发为公司做点什么;当我们选择主动的时候,从竞争中脱颖而出将会是迟早的事,不要问为什么,因为你有万绿丛中的一点红,与众不同。

  敬业可以让我们拥有智慧的质变

  如果工作只是一味按照着前有轱辘后有辙的想法去思考,那么可以肯定的这个人还被经验的框架所束缚。如果一个人经常人云亦云,想着如何随大流不出错,那只是做到了静业而不是敬业。

  “业精于勤,荒于嬉”是敬业者常说的座右铭。敬业者为了力求胜任本职工作,为学而做,做中求学,努力成为本行业的行家里手;敬业人为了干一行专一行,旧书不厌百回读,不断更新知识结构,他们发挥自己的聪明才智,补基础、练技术、攻难关,以过硬的职业技能实践敬业精神,为企业创效益,为国家做贡献,我们身边的榜样——王英武、王然、梁志伟的敬业精神就是最好的诠释。俗话说九层之台,起于垒土,千里之行,始于足下,智慧本身就是一种累积,智慧不会随着时间而质变的,而是在敬业的过程中,伴着黄卷青灯催化而来。

  敬业可以让我们拥有高尚的品德

  如果一个人工作时经常满腹抱怨,发牢骚,那么说明他还没有脱离低级趣味的轨道。如果一个人不懂得感恩组织,不懂得要对得起组织的馈赠,那么敬业对他来说还是空中楼阁。

  敬业是一个人高尚心灵的外显、是我们职业理想、职业情感、职业信念的综合体现、是对我们事业的敬畏,是对工作崇高的信仰。敬业者不会发牢骚,是因为他们在在全力以赴的工作过程中,体会智慧与汗水的付出、品味坦诚与真情的合作、享受工作与成绩的激励、聆听现实与未来的呼唤,使人的品德情操在潜移默化中洗尽铅华,熠熠生辉;敬业者多感恩,感恩组织的培养,感恩同事的支持,感恩家人的付出,感恩使敬业者内心充满阳光,让敬业者更加积极进取,努力为他人干些事情,为集体做些贡献,为社会谋些福祉,这就是敬业者高尚品德的折射。

  敬业可以让我们拥有健康的心态

  心态健康的人不一定敬业,但敬业者的心态一定是健康的。因为敬业者不羡慕他人权高位重、待遇优厚,免除了普通人患得患失的苦恼和嫉贤妒能的烦恼。敬业者不争不抢,不夺不闹,实在做人真诚处世,做事正派,不工于心计,一心扑在工作中。有待他日荣退之时,敬业者在回首往事的时候,会为自己曾经努力学习过、忘我奋斗过而骄傲;敬业者在回忆过去的时刻,峥嵘岁月历历在目,如数家珍,会为自己的职业生涯而自豪。敬业可以让我们摆脱空虚,摆脱担忧,让我们永葆青春,并且在身心协调的专注中、事业追求的激励中、人际关系的和睦中,体验到内心的安宁,事业的成功,生活的幸福。

  “人生要为一大事来,做一大事去”,组织培养我们,就是希望我们能够成长自己的本领,能够成就自己的事业,能够证明自己的价值,从而让我们更出色,实现这些的唯一途径就是敬业!

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