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职场上有一种人,永远无法成功!

http://www.800hr.com 2017年12月01日 17:10 作者:陈向东 发布:儒思hr人力资源网

  职场上有一句这样的狠话,“有两种人注定一事无成,一种是绝不主动做事的人,另一种是即使别人要求他做,他也做不好事的人。”

  这谁说的?反正不是我说的。据说,是曾经的美国钢铁大王卡耐基说的,是真是假就不得而知了。

  这句话里虽然说了两种人,实际上却是一种人,“工作不主动的人。”如果用更简练的话来说就是——工作不主动的人,永远无法成功。

  这样的情形,大家肯定都遇到过:你把领导安排的工作做完了之后,长长地出了一口气,伸个懒腰,开始进行一些休闲的事情。看看闲书、上网逛逛、聊聊八卦等等,这个时候领导走过来说你怎么没事干,你肯定会气鼓鼓地回一句“工作已经做完了”,胆子大的当面说,胆子小的背地说。

  如果这种情况是偶尔发生,倒也不妨事,因为再好的工作,也有很多次想辞职,再强的干劲,也有无数个泄气的关口。但是,如果这种情况经常发生,那就悲剧了。

  悲剧的不是别人,正是那个等着领导分配工作的“你”。因为工作不主动,几乎就等于失去了成功的基础。

  成功者,不管是生活中的成功者,还是事业上的成功者,一个最大的共同点,就是主动。

  生活中的成功者,一定是主动呵护家人,主动帮助朋友的人。事业上的成功者,一定是主动工作的人。什么叫“工作已经做完了”?工作有做完的时候吗?你的工作完成了,不等于同事的工作也完成了。领导今天布置的工作完成了,不等于本周的工作计划完成了。月度计划完成了,不等于季度计划实现了……

  总之,请记住,工作是永远都做不完的。只要你认为“工作已经做完了”,只能说明你觉悟还不够高,还需要领导时刻监督提醒。而在这样的工作状态下,你的工作很难有质的飞跃,与之相伴的,就是你期待的升职加薪会来得很晚很晚,甚至根本就不会出现。

  为什么“主动”如此重要,居然到了上纲上线的地步。因为它是内因,是自我驱动力。

  不少人都是在马列主义的哲学体系教育下长大的,有着辩证唯物主义世界观,知道事情发生改变的条件分为内因和外因,外因是重要条件,而内因则是决定因素。

  你心里无活,眼里就无活,手头更无活,于是觉得工作做完了,可以在上班时间休闲一下。你心里有活的话,就会完全不一样。大家可以看看身边可以称为“成功者”的那些人,别的不敢说,他们的共同表象一定是工作很主动,每天都很忙。

  为什么越成功越忙?因为他们工作非常主动,从来不用等别人来安排工作,而是自己主动去找事做。而正是这种主动工作的劲头,使得他们成功。这是一个美妙的良性循环。

  不管你出身好不好,不管你颜值高不高,不管你学历硬不硬,职场上大家的起跑线其实是差不多的,都是从最基层开始干起。

  出身好、颜值高、学历硬的人,可能会在开始的时候稍微领先一点点,但那点领先真的无足轻重,是可以赶超的。但主动工作和被动工作,却会造成职场生涯的巨大差异。你工作主动,机会将接踵而至,你工作被动,那就是持续的下坡路,会距离事业成功越来越遥远。

  大道理往往就是平常事,想取得事业成功,先学会主动工作。

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