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职场不容忽视的20个细节,能做到一半最差也应该是个主管!

http://www.800hr.com 2017年12月12日 17:03 作者:李子霄 发布:儒思hr人力资源网

  1.工作条理化

  一个人的职业化,不仅表现在专业上,更多的是对工作的安排和执行。工作条理化,可以提升你的工作效率,体现你的职业素养。

  建议

  每天早到几分钟,不要踩着点上班,或者每天晚下班几分钟,把一天的事情,按照先后顺序,轻重缓急一一列出,按部就班地执行,提升你的工作效率,避免其他琐事的干扰。

  2.收拾你的办公桌

  没有老板会愿意看到员工的办公桌乱糟糟的,员工找文件,查资料,找合同,可能需要很长的时间,有时候甚至急用的时候,还找不到,要知道每一分钟老板都在支付着报酬,这已经不仅仅是钱的事了,更重要的是职业素养和习惯。

  建议

  每天早中晚整理一次办公桌,文件、合同、资料等分门别类放好,随时用随时能找到。

  3.老板问话

  老板问话的时候,不管你手头的工作有多么重要,首先要站起来,这是一种起码的尊重。老板问你最近怎么样的时候,不是真的问你好还是不好,你简单几句话说一下工作的情况,让老板有一个大致的了解。

  建议

  把你的工作目标写在一个本子上或者纸上,放在桌上最醒目的位置,随时可以拿起看到。

  4.会议记录

  开会的时候,一定要做记录。凡事有记录,老板在会上说的重点,一定要一丝不苟地记下来,避免会后遗忘,老板再问起,很容易影响到自己在老板心中的印象。

  建议

  开会的时候,不时做一些记录,并且划出重点事件,会后主动去做。在做记录的同时,也要注意其他同事的话,这些开会讨论的问题都是企业中常见的难题,很容易帮你刷出经验值。

  5.学会适当发言

  在会议上,不要不说话,有建议一定要懂得发言。新人如果一直保持沉默会被大家选择性遗忘。

  建议

  会前认真研究会议的主题和资料,一定要有自己的见解,万一老板问起,你的见解不一定正确但至少代表你对待会议很认真,没有当成一种负担,老板比较喜欢做事认真的人。

  6.早晨问好

  早晨见到同事问声好,不会给你带来什么损失,礼多人不怪。千万不要以为是熟人了就不需要问好了,每天早上的问好可以给你带来一天的好心情。毕竟大家低头不见抬头见的,需要通过生活中点点滴滴的小事来维系同事之间微弱的感情。

  建议

  每天早上出门前对着镜子微笑着练习“早上好”。

  7.注意服装

  不管你在的企业是大企业还是小企业,都要注意自己的着装。很多新人觉得公司是小公司,没有必要穿那么正式,所以穿着很随意,对老板来说这是大忌。老板会认为你没有把公司当回事,况且一般的公司都会对着装有一个明文的规定,虽然这个规定没有严格执行过,但是你也要注意自己的着装。也许上班装扮也无需太高调、名贵或者华丽,但是整洁是最基本的元素,此外不要穿与前一天完全一样的衣服搭配,如果你觉得你的衣服并不需要天天换洗,那么适当地转换一下搭配还是十分有必要的。职场中,服装绝对不可以给于他人一种太过随意的感觉,更不可以给人感觉一种总是不换衣服穿的印象。“外表”在职场表现中还是一个很关键的元素。

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