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什么影响了大学生择业?

http://www.800hr.com 2017年12月21日 09:52 发布:中工网

  2018届全国普通高校毕业生预计820万人,面对就业,毕业生将如何选择?

  近日,中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生,对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素,67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业,80.11%的受访者表示择业时关注工作所在地与家乡的距离。

  看重工资,但不是唯一标准

  李鹏就读于四川一所高校,他将于2018年7月毕业,即将就业,他十分看重薪酬水平。李鹏生长在农村,他想多赚钱补贴家用。“在秋招时,我拿到了几份offer,最终选择了工资最高的那家公司。”李鹏说。

  “做传媒这一行,我估计去什么单位工作内容都比较相似,都会有加班,所以哪家单位工资高我就去哪家。”深圳大学传播学院的大四学生温颖表示,她倾向于毕业后去薪水相对较高的网络传媒公司。在她看来,工资是她职业选择的第一要素。

  温颖是深圳人,明年毕业后她会继续留在深圳。但她很想早日独立生活,她的首要奋斗目标是经济独立。“虽然说住在家里会让经济压力小很多,但我还是希望自己能够不依赖父母,很想体验花自己钱的感觉。”她说。

  中国高校传媒联盟的调查结果显示,84.12%的受访者表示择业时会重点考虑工资福利。

  今年7月,许寒从中国传媒大学毕业,进入北京一家传媒公司工作。读大学期间,他积累了一些实习经验,因此在许寒毕业前,就有公司向他抛出了橄榄枝,面对一份份offer,他需要做出选择。

  许寒表示选择工作不能只由工资判定:“在一些大公司,工资待遇的确很好,但晋升机会比较少。因为大公司优秀的人才太多了,可能没办法‘一鸣惊人’。”他认为,与其在大公司慢慢“熬”,不如在创业公司做“一鸣惊人”的人。不过,许寒也表示,就算一份工作其他方面非常好,只有工资低,他也不会接受,“工资是工作的基础,是对员工能力的认可。”他说。

  “工资、公司前景、接手项目的前景和领导面试给我的感觉,都是我考虑的因素。综合这些因素后,我对已经拿到的offer进行排序,选择了最优的一个。”理性考虑后,许寒对自己目前的工作表示满意。

  在杭州师范大学教育学院教授王雁林看来,工资是一个非常重要的考量因素,但不会是择业的唯一因素。“一些毕业生更愿意选择给自己发展空间比较大的工作岗位,而不是单纯看薪资高低,其实这是比较长远的考虑,我认为这种考虑是理性的。”他说。

  可以跨专业,主要看兴趣

  家乡在湖北的柴泽旭是许寒的同班同学,现在在广东珠海的一家游戏公司做游戏运营工作。对游戏产业感兴趣,是他半年前选择这份工作最重要的原因。他表示:“虽然一些人说不要把兴趣当工作,但我还是想要体验一下。”尽管公司加班比较多,但在他看来,如果有兴趣作为精神支撑,加班也不会感到痛苦。

  之所以选择这家公司,柴泽旭表示,自己在大学期间就一直在玩这家公司的游戏,也很喜欢。后来通过游戏的相关微博发现招聘信息,他便投递了简历。他说:“我第一个收到的offer就来自于这家公司,很快就来报到了。”

  程成是四川一所高校高分子学院的大四学生,正在找工作的他,完全没有考虑专业对口的工作,他希望自己有机会进入世界五百强企业做营销或者客户关系管理方面的工作。“从大一开始,我就对商业比较感兴趣,尤其是商业谈判方面的工作。因为一直在学生会外联部工作,让我对这方面很感兴趣,也比较得心应手。”程成说道。

  中国高校传媒联盟的调查结果显示,62.37%的受访者认为择业应重点考虑个人兴趣,28.33%的受访者会重点考虑工作是否与专业对口。

  同样认为“兴趣是最好的老师”的还有杨莹莹,她是华东师范大学的大四学生。她的理想是做一名大学教师,但是在实现之前,她还是希望能够做一些自己喜欢的事情。“趁着现在年轻,就想多做一些自己喜欢的事儿,其他的都不太在意,可能年龄再大些就没有机会了。”杨莹莹说。

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