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简历通过率从10%提升到80%的6个Tips

http://www.800hr.com 2018年01月12日 15:17 发布:HRoot

  4 用处女座的心去看待排版

  HR看你的简历,第一眼看到的会是什么呢?不是内容,也不是照片,而是你的整个简历风格和排版。我常常会看到弄巧成拙的例子:因为很希望自己的简历脱颖而出,所以用ps制作了精美的线条和边框。但是看起来高大上的简却连最最基本的对齐都没有做好。行间距、字间距、页边距等等,乱得一塌糊涂。给人的第一印象就是,这是一个急于求成,不踏实不细致的人。

  如果你ps不够熟练,却还是希望做一份精美的图片版简历,那么请一定用强迫症的要求来规范自己。关于这个,我在这里给出几条基本建议:

  ①同一级别的内容用同样的字体、字号;

  ②段落之间的间距用标尺计算清楚,一定要相同;

  ③文字与上下左右边框的间距调整一致;

  ④如果页面分为左右两栏,那么两栏之间的空隙要和第三条中提到的间距保持一致。

  5 换一个投递简历的邮箱

  有一种简历,我是根本不会点开看的,就是用QQ邮箱,顶着非真实姓名的昵称投递过来的简历。

  答应我,请一定申请一个gmail之类的正规邮箱,把姓名设置成真实姓名好吗?这是找工作,不是QQ炫舞家族招亲。

  6 采用一种新的形式

  很久很久以前,大家投递简历都喜欢用word。文字平铺不好看就加个表格。

  后来有些聪明人为了让简历和别人区分开,学会了PPT,在简历上加一些背景图&简单排版。这直接导致我现在一开邮箱全是PPT,也直接导致PPT完全不能成为让简历脱颖而出的特色了。

  不过前几天我收到了一份不太一样的简历,是上海一所文科学校的姑娘制作的。很用心,除了文字版个人介绍外,还放了一个二维码。手机一扫,发现是一份动态H5简历。整个简历发挥了女孩子的特质:细节处理非常好,排版精巧,动效平滑。不说简历内容,单是这个炫酷的动态简历形式,就足以让我相信,这是一个能接受新事物、接受互联网行业日新月异变化的女生,足以让我愿意给她一次面试的机会。

  可能很多人觉得HTML5是一种复杂的代码,但其实上网搜搜就会发现,行业内已经有多家公司把它开发成傻瓜式制作工具了。复杂交互的产品,有以百度H5为首的工具;简单至PPT操作界面的产品,有WPS旗下的秀堂等等;还有专门给大企业付费使用的兔展等等工具。如果你知道了这些,依然做不出H5简历,我只能认为,不是你做不出,而是你根本不想做了……

  你能做PPT为什么不能多花一点时间做H5?

  其实同龄人的经历不见得比你丰富多少,简历也不见得真的比你牛逼多少。但是简历通过筛选的人都有一个同样的优点,就是他们在简历上花费的心思,比同龄人多得多。 

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