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职场角度看千古难题:老妈和老婆同时掉进水里,你先救谁?

http://www.800hr.com 2018年01月12日 17:01 发布:互联网

  有些时候,因为忘记了出发点,所以造成了两难问题。

  比如,老公司搞改革改制,有些老职工绩效考核不达标,要不要辞退,这个问题让不少领导觉得两难。辞退吧,没有人情味;不辞退吧,公司难发展。

  可是,如果牢牢掌控最初的出发点,就不会纠结,公司为什么要改革改制,不就是要促进发展吗?既然有人不符合要求,在政策法规许可的范围内,该请走的就要请走。顾忌多年感情也好解决,给足补偿,这样双方都能接受。

  有些时候,因为忘记了目的地,所以造成了两难问题。

  比如,新公司在发展过程中,会遇到各种各样的机会诱惑,要不要大举进入,看起来就是一个两难问题。进入吧,担心是个坑;不进入,又担心失去机会。

  也许,站在现在的位置确实看不清楚,那就换个角度,站在未来的角度来看,具体一点说,就是站在公司的既定目标位置上,回头看。如果这件事对公司达成目标有帮助,那就慎重评估风险,有组织有计划地进入;如果这件事最多只能临时赚点钱,对公司的未来目标没帮助,那就别去趟这浑水了。

  更多的时候,人仅仅只是因为过不了自己心里那道坎,所以造成了两难问题。

  比如,有个同事跟你一起进公司,几年之后,他混成了小领导,你还是大头兵,你心里多多少少会有一些不平衡,你俩之间的感觉也会因此疙疙瘩瘩的。如果你因为某件事要向他求助,就会觉得两难。开口吧,感觉没面子;不开口吧,确实没办法。

  这纯粹就是由于自尊心在作怪,虽然在理智上来说,寻求帮助并不是什么丢人的事,可是从感性上来说,心里还是有些不爽。对不起,这种心理上的道道坎坎,除了你自己开导自己之外,别人很难帮到你。

  反正照我的性格来说,如果是因为工作上的事,那就坦荡荡地去求助,没啥不好意思的。如果是自己的私人事务,最好另外想辙,别去给自己添堵。

  3、话说回来,最开始提到先救谁的“千古难题”,其实早有科学定论。

  据说,有科学家在这方面做过调查研究,综合了大量实际案例,得出了一个非常明确的结论:在那个危急时刻,男人会顺应本能,优先去救那个距离自己更近的人。

  不管这个人是老妈还是老婆,也不管她跟自己的关系好不好,谁距离自己近就先救谁。因为本能告诉男人,要把两个都救起来,先救近的再救远的。跟他心里更爱谁,没有任何直接关系。

  两难问题,也许只存在于人们的想象之中吧。人类的无穷想象力,既能创造奇迹,也能制造麻烦呢。

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