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创业和就业 各有难念的经

http://www.800hr.com 2018年02月09日 15:43 发布:人民网

  眼高手低仍是就业难点

  受多种因素影响,海归找工作不再一帆风顺啦。一些海归变成了“海待”。造成这一现状的原因几何?海归又该如何调整心态,迎接挑战?

  眼高手低

  是就业难点

  部分海归缺乏客观的自我评价,在求职时定位过高,一味追求高薪,想在短期内通过高薪赚回留学期间的经济支出。这种心态让他们很难找到满意的工作,造成就业“高不成,低不就”的现象。

  曾在巴西留学的刘宏(化名)坦言:“有些海归,没有名校的学历背景,又缺乏工作经验,眼高手低当然行不通。海外留学背景固然能拓展国际化视野,但也不应自恃过高。自身能力和水平不够,却又想要获得高额工资,这是不合理的。”

  初回国,海归对国内就业形势和企业需求不甚了解,也不熟悉国内市场环境,加上归国时间常与企业校招错开,因此获得好的就业机会的难度较高。在这种情况下,择业时若一味追求高额工资和优厚待遇,就会使自己陷于被动。“部分海归在留学时对专业的选择比较盲目,没有明确的职业规划,这对其后期回国就业十分不利。”笨猪网职业规划师郎德中说,“为了留学而留学,不考虑所学专业与市场的匹配度,这是十分欠考虑的。”

  此外,海归与国内人才同台竞技,也让整个就业市场竞争更加激烈。首先,部分海归仍以过去的思维评判自己,觉得只要是海归,就理所当然地应该获得比国内高校培养的人才更好的就业机会,因此在求职时难免会遭遇尴尬。其次,国内部分企业对于海外高等教育了解较少,对海归眼高手低、不接地气的负面印象较深,在招聘时更倾向于国内高校毕业的求职者。第三,海归择业扎堆于一线城市。凡此种种,都是造成就业难的原因。正在法国留学的张浩洋(化名)表示:“我身边很多同学在回国后都选择了北上广深这样的一线城市,大家扎堆找工作,机会相对于每一个人来说就变少了。”

  就业虽难

  优势犹存

  目前,海归就业难度加大成为热门话题。但不少受访海归表示,在择业过程中,海归仍然具有一定的优势。

  “很多用人单位担心海归不能吃苦,其实这是对大部分海归的一个误解。”现就职于小米科技的海归李颖说,“在留学期间,学子离开亲朋的陪伴和帮助,大都练就了很好的独立生活能力,抗压抗挫折能力也较强。”对此,张浩洋也比较认同:“海归就业并没有想象中那么难。一些公司对于海归的接受程度很高,大部分人能在回国一年内找到不错的工作,而留学经历是其择业时很好的竞争点。如果在留学期间能有不错的实习经历,积累一定工作经验,那优势就更明显了。”

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