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最佳投递时间:春或秋?工作日或周末?白天或晚上?

http://www.800hr.com 2018年03月01日 15:40 发布:职场蛙

  求职,自然要投递简历,简历就是你。那么,一份漂亮的简历做好后,什么时候投递才最佳呢?

  投简历的时间技巧,也是个技术活,大多数人是不知道的。以下,我总结了多位HR和成功跳槽者的亲身经验,总结出几大秘笈,助力你的求职,让面试机会翻倍。

  秘笈一,哪个季度最适合投简历?

  通常来说,春季是找工作的黄金时间,此时招聘需求多。对于求职者来说,春天找个好工作,预示着新年新气象,换一个新的载体,好好奋斗,年底还能领到接近全额的年终奖。此外,职场上也有“金九银十”这一说,秋天的时候年终还没到,这两三个月也是全年中人才市场的另一个旺季。

  但是,大家注意下,你看到的确实是别人春天跳槽成功以及秋天去新单位报到,但春秋两季绝不是你投简历的旺季。这句话怎么理解?

  你别忘了,一份简历从投出去的那天开始,到正式去该职位报到上班,一般会有三个月的周期。所以,如果你想赶上春天的跳槽季,则整个冬天都是你海投简历的黄金时间;假使你准备在这个秋天换工作,那么同理,你得提前一个季度,天气最热的夏天才是你投递简历的“旺季”。

  这规律之前没人总结过,每个人一般都同时只做一份全职工作,所以他或者她的求职,都带有很大的个人偶然性。TA新工作上岗后,下次换工作还不知道“猴年马月”,也就不再关心啥求职技巧了。我总结了上千人的求职经验,得出这个结论,你百度、搜狐,或者谷歌,都是搜不到的。

  其实也简单,你记住:每年的夏天和冬天都适合投简历。夏天酷暑,赤日炎炎,正是大伙儿不想动的时候,你此时努力,在秋天必然收获果实;寒冬腊月,天寒地冻,恰逢圣诞、元旦、春节等等假期,马上还有“年终奖”,大家更懒得动,反而是你投简历的大好时机。

  秘笈二,哪天更适合投简历?

  周一到周五这5个工作日,显然更适合投简历。道理很简单,挑简历的那个人(HR)此时正在电脑面前上班,挑简历,周末HR不上班。简历是通过人工筛选的,这里平常我们使用APP的习惯会误导我们,以为自己投递的简历会进入自动筛选程序。实际上没有,你投出的简历90%可能性是没人看的。

  另外,很多求职APP里面程序化的设置,也会误导我们。比如猎聘网APP的设置中,要求企业方HR对收到的简历在第一时间就给与答复,HR是人又不是机器怎么能处理一下子投递过来的成千上万的简历呢?HR也会用“批处理”的方法对付这些简历。结果就是求职者会看到“简历已被查看”,甚至收到“经评估您不适合该岗位”“经我们慎重评估您不符合我们的要求”这种信息通知,大大打击了求职者的信心。根本都没看别人,就打击了人家迫切想知道简历下落的虔诚之心,毫不人性化。

  回到正题,你在非工作日投简历,被看到的几率自然更低,HR周末休息。周五下班到周一一大早,你投递简历,实际上是在做无用功,因为周末期间没人看你的简历,HR(人士招募专员)周一上午刚上班,还有早会、部门会议等等工作很忙,到了准备挑选简历时,她会直接将过去这个周末两三天海量投递过来的几千份简历,全部跳过去,直接就不看了。

  同理,你熟悉的人才网站的工作人员,周末也是休息的,所以,网站发布和更新职位的人,周末也不上班。说明,你周末看到的只是周五之前的老职位而没有新职位。如果你周五周六周日都投递简历的话,实际上很可能是在重复投递,容易进入黑名单。

  我们求职时,最好增加浏览职位的时间,这样才能选中更适合自己的职位,此时则必须提高命中率。因此,建议你干脆去掉每周开头的周一和临近周末的周五,挑选简历的人也是正常的职场人士,大多数可能是个级别还很低的HR小姑娘,她必定周一繁忙,而周五无心上班等着过周末。因此,每周的二三四投递简历,最合适。

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