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你的职业生涯定期“体检”了吗?

http://www.800hr.com 2018年04月27日 14:21 作者:张国洋 姚诗豪 发布:企业管理杂志

  我常常建议大家,每年至少应该更新一次自己的简历。定期更新简历,其实是一场我们对自己职业生涯健康状况的“体检”。

  我们都知道身体应该要定期做健康检查,量量血压、测测胆固醇、照照X光片,目的是看到身体有没有不良的状况。若有,接下来可能得通过调节饮食、运动或药物控制来应对这些身体问题。

  职业生涯发展也是一样,我们很容易迷失在每天朝九晚五的日子中,忘了自己的梦想,也忘了自己在这个职位上的初衷。定期更新简历则可以帮助我们找回自己的初衷,更可以分析一下,自己是否还走在正确的道路上。

  所以,对于年度简历更新这件事,我会建议大家以做健康体检的心态来做,最好能遵循下列三个原则。

  01 简历不该只有一份

  平常没事时,试着在自己的计算机上建个文件夹存储自己的简历,请至少做两个文件,一个是类似流水账的记录,一个是正式的简历,必要时甚至可以准备好几份。

  为什么呢?因为求职时,投简历并不只是把自己做过的大小事情都列出来就好了,而是要针对需求来量身定做。

  以我自己的经验,求职简历最好不要写多余的东西。比方说,人家要找会计师,你若简历上写会调酒、会国标舞、空手道二段、菜煮得很好吃,恐怕都不会加分,运气不好,还会因此减分。

  这是因为我们自己认为的“技能”,在别人来看,也许会被归类为玩乐的兴趣,甚至被认为是不务正业。简单讲就是让简历内容符合招聘的需求。反过来,你要找调酒师的工作,若说自己考过期货营业员的证书一样也会让人觉得好笑。

  有人或许会辩称,让对方多了解自己应该不是坏事。对,确实不是坏事,但也不一定是好事。你可以喜欢唱歌、会咏春拳,一般公司主管不至于会干涉,但不需要大剌剌地写出来。

  因为这些东西会跟不会,几乎跟你找工作没什么关系。要是运气不好,这稍微跟目前工作无关的一两样刚好是对方的忌讳,很可能就让你丢掉一次就业机会了。

  但也不是叫你把不相干的事情永远从简历中拿掉,因为面对不同工作、不同环境,搞不好会咏春拳与会煮菜就是一种加分。这也是为什么我会建议,最好做几份简历。

  其中一个记录每年自己各项经验的变动状况:比方说做了哪些案子、参加什么课程、去哪里参展、做过几份方案、学了哪些新技能,各类相关不相关的都可以记录下来。但另外几份,则是针对“不同目的所用的简历”。

  如果是社会新鲜人,你甚至应该准备好几个版本。A职位的内容跟B职位不一样,必要时甚至连排版与纸张颜色都可以不同。

  再来,更理想的做法,建议以模块化的概念来制作简历。比方说有的文件是工作经历,有的文件是杂学经历,有的文件是项目经历,有的文件是自我介绍或课程学习经验。

  课程学习的文件中可能就会包含:学校经历、公司内训、毕业后上过什么课。课程可能还能分门别类记录,比方说软件课程、管理课程、大学进修等。

  而且,记录时不要只是写“2010-09-25上了XX课程”,最好后面还可以稍微描述一下课程内容,学到什么,有什么心得与经验。

  最后合并简历时,心得这部分你不用贴上去,但写下来的话,你就可以很快地复习一遍,好处在于万一之后面试官有疑问,你不用回想马上就能侃侃而谈,对方则会惊讶且折服于你能将三五年前的小事记得清清楚楚的稳当风格。

  工作的经历更是如此。你应该把每年参与的项目及重大工作成就,在一个独立文件中详细记录,甚至有独立文件夹放参考数据。比方说照片、奖状、出版作品等,将来有使用需要时,你可以很快地找到这些数据。

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