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HR当你的能力不足以完成目标,你会怎么做?

http://www.800hr.com 2018年05月24日 13:50 发布:HRoot

  HR当你的才华不足以完成你的梦想,你的能力不足以完成你的目标时,你该怎么办呢?不如看看我们的建议!

  更多的学习

  能力不足的时候就花更多的时间学习,这是基础!去读更多的书籍,任何对自己有用的书籍比等待时间的经过要好的多,我们需要更多的主动学习。
在当下这个快速变化的环境中,如果你不能让自己变的更好、更快,那么即便你比别人出发的早你也将被后来者轻易超越。我们必须不断地学习并且坚持不放弃,才能确保我们可以跟上时代的脚步。

  把工作当成乐趣

  石油大王洛克菲勒说:“如果你视工作为一种乐趣,人生就天堂。如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。

  在我们日常的生活中大部分人对于工作的态度都是消极的,我们通常因为生活、家庭、责任、薪水等等去工作,然而很少人因为快乐去工作,这样的工作只不过是完成任务。即便没有错误,也往往很难干的出色。

  所以,试着发现工作中的乐趣,因为快乐而去工作,这会让你更加轻松、更加积极。

  明确目标

  美国一个研究机构,曾经做过一项关于“成功”的调查:长期追踪100个年轻人,直到他们年满65岁,结果发现,只有一个人很富有,其中5个人有经济保障,剩下94个人情况都不太好,晚年生活拮据,可以算是失败者。研究结果显示:这94人之所以晚年拮据,并非年轻时不够努力,主要是因为没有选定清晰的目标。

  可见有一个明确的目标是多么重要。没有明确目标的人,总是在为有清晰目标的人打工。而你,想成为哪一类人呢?

  管理好时间

  如今,生活节奏加快,我们都在和时间赛跑。每个人看起来都很忙,忙的身心俱疲,忙的不知所终,但是你是瞎忙还是真有正经事?怎样管理和安排好自己的时间,绝对是个脑力活!

  要高效工作慢节奏生活,把每天24小时碎片化成N多个五分钟,你会发现这些个五分钟你能做的事好多事。

  开发潜能

  哈佛毕业生的一个共同的特点,就是都有着非凡的心态和自信!“世界最优秀的人才是我们!”、“我能成为世界上最大、最好的公司的CEO!”这种自信,成为哈佛的宝贵财富,造就了一批又一批政治家、科学家和工商管理精英。

  人的潜能是无限的,我们不可能都到哈佛受到良好的教育,但我们却能保持和哈佛毕业生一样的心态。So,给你一个支点,你要相信你没准真的可以翘起地球的!

  领导力培养

  美国西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”,核心思想就是:你应该做什么、你能做什么以及你未来的成就是什么。

  西点军校所做的每一件事情,都在向学生灌输这种精神。在学校任何一个角落——每一栋大楼上,士官的帽子上,甚至在毕业生的戒指上,我们都能看到体现这种精神的校训,它是学生们日常生活中的重要组成部分。这种精神往往成为他们以后人生路上的指向标。
由此可见,领导力的培养不能仅仅停留在行为层面,而更要关注价值观层面,特别是要培养领导者气质,做到言行一致,表里如一,为人典范。这也正是领导力的本质所在。

  提高协作与沟通能力

  狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的底盘,我们也不会弄成这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过抢你的地盘,我一直以为是你想要侵略我。”

  职场上,相互沟通与交流是维系团队和谐的关键因素。有什么话不要憋在肚子里,多与同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免很多无谓的误会与矛盾。

  建立更多的人脉

  没有交际能力的人,就像陆地上的船,永远到不了人生的大海。人际关系是每个社会人都无法逃避的问题。人际关系的修炼,其实就是人际圈子的经营。

  在职场打拼的我们有三个人际圈子必须要经营:一是领导的圈子;二是所属团队的圈子;三是同僚的圈子,这三个圈子经营得不好,都可能给我们带来灭顶之灾。

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