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HR注意:你遇到过假”病假条“吗?

http://www.800hr.com 2018年06月11日 14:16 发布:HRoot

 

  职场中人,难免要请假,一般来说,如果是事假,就会扣除当天的工资,但是如果是病假,则会扣除当天50%的工资或者是不扣钱(具体以各个用人单位来确定)。所以很多人为了省钱,会选择请病假,但是病假需要提供病假条,如果你没有生病,医院是不会随意开给你的。

  可是,万能的互联网却给了病假条“随意开”的可能,这是怎么回事?

  远宝在某宝用“病假条”关键词搜索,结果未搜到相关信息,但是远宝用另一个隐晦的关键词(违法的就不公开了)还是搜到,说明还是有人在钻法律的空子赚取不义之财,既然有人卖那就说明有市场有需求。

  那么HR们,你们有遇到过提供假”病假条“的员工吗?

  案例

  北京一家服装厂老板李先生发现,厂内有多名员工请病假不来上班白领工资,却在外面另谋职业。李先生通过暗访,发现原来请病假的员工根本没病,而是在用病假骗钱。

  随后,李先生选择报警并称,员工请病假都有正规医院开的病假条。可是经过警方核查发现,这些员工提供的“正规”病假条都是伪造的,均通过网络渠道购买的,涉案金额高达35万余元,案件仍在进一步调查。

  那么,假“病假条”如此泛滥的原因究竟是什么呢?

  1 利益驱使

  员工使用假“病假条”既可以带薪休息、享受五险一金,还可以打第二份工,这莫大的利益刺激着“病假条”市场的逐渐壮大。

  2 歪曲相关法律本意

  按《劳动法》规定,劳动者生病后有请假的权利。本来,这是一条很人性化的规定,病了就应该休息,可是,却被很多人钻了空子。

  3 鉴定程序太繁琐

  病假条的真假鉴别比较麻烦,根据《医疗机构病历管理规定》,单位如果要去医院核实,必须先让患者本人书写委托书委托代理人,然后持患者的身份证复印件,经医院医务科批准,方可到医院查询患者的病案资料。因此,这也就使得病假条有了市场条件。

  对于有些人来说,用假“病假条”请假,只是为了偷个懒,放个假,有个正当理由休息。可是,你们知道吗,为了一时的痛快,这样一不小心就违法了。

  对于卖方而言

  1、如果卖的是伪造病假条

  如果卖家卖的是伪造的病假条,公章就是虚假的,这就涉嫌私刻公章罪。

  根据我国《治安管理处罚法》第53条规定,对于刻字业违反管理规定承制公章的,属于违反治安管理行为,给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章,则应以扰乱公共秩序罪论处。

  根据我国《刑法》第280条规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。

  2、如果卖的是真病假条

  如果卖的是病假条真的是医院所开,那么开出病假条的医生违背了医德,是一种变相权力出租行为,应当受到相应惩处。

  根据《中华人民共和国执业医师法》第37条规定,医师在执业活动中,未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;或隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其医师执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  根据《医疗机构管理条例》第49条规定,出具虚假证明文件的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告;对造成危害后果的,可以处以一千元以下的罚款;对直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。

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