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职场社交14招,教你如何掌握别人的心理!

http://www.800hr.com 2018年06月12日 15:02 发布:三茅人力资源网

  八 如何巧妙地使别人做决定 ­

  1. 告诉人们为何要同意你。告诉人们,按照你所说的去做他们便会受益,而不是你自己受益

  2. 问只能用“对”来回答的问题。但是,应注意,要恰当地问这些“对”的问题。也就是说,当你问此类问题时,应点头示意,并以“您”来开始你的问题

  3. 让人们在两个“好”中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个“可以”中选择一个

  4. 期待人们对你说“好”,并让他们知道,你期待他们做出肯定的回答

  九 如何巧妙地调动别人的情绪 ­

  1. 记住,任何一个交往最初的一瞬间往往决定了整个交往过程的基调

  2. 接着,运用人类行为的第二基本规律——人们总是对他人的反应带强烈的群体性

  因此,在最开始,你双眼接触的瞬间,在你开口说话之前,在你打破沉默之前,请露出你亲切的笑容。

  人们总不能意识到,有多少付出,就有多少回报。别忘了,从现在开始,请露出你的笑容,就像专业演员模特那样,并且对自己说——“笑一下!” ­

  十 如何巧妙地赞美别人 ­

  慷慨些,去赞扬别人吧!先找到一些值得赞扬的人和事,然后赞扬他们。 ­

  1. 要真诚

  2. 赞扬行为本身,而不要赞扬人

  赞扬一定要具体——要有的放矢。快乐方程式——养成每天赞扬三个不同的人的习惯。

  你会感到,这么做后,你自己是多么开心!当你看到这么做给别人带来幸福、快乐和感激时,你自己也会因此而感到幸福。 ­

  十一 如何巧妙地批评别人 ­

  1. 批评必须在单独相处时提出

  2. 批评前必须略微地给予赞扬或恭维 ­

  3. 批语时,不要针对人,批评某种行为,而不要批评某个人

  4. 提供答案

  5. 请求合作,而不是命令

  6. 一次犯错,一次批评 ­

  7. 以友好的方式结束批评

  十二 如何巧妙地感谢别人 ­

  仅仅在自己心里感激、赞赏别人是远远不够的,应把你的这种感激、赞赏的感情向值得你感激的人表达出来。 ­

  1. 态度要真诚

  2. 清晰、自然地表达 ­

  3. 注视着你感激的对方­

  4. 致谢时说出对方的名字

  5. 尽力地致谢

  十三 如何巧妙地给别人留下良好印象 ­

  如果想美丽,就自己先要美丽起来。

  如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你,你就必须让人感到,你是值得获此荣誉的。为你自己而骄傲吧(但不要自负!)为你自身,为你的职业,为你的工作环境而骄傲;不要为你现在的处境和不足之处而自卑。

  你就是你自己——要尊重自己,要为自己感到骄傲。 ­

  1. 真诚

  2. 要热情

  3. 不必过分急躁

  4. 不要通过贬低别人抬高自己

  5. 不要打击任何人、任何事

  十四 如何巧妙地发言 ­

  1. 明白你所说的内容 ­

  2. 说完该说的,就停止 ­

  3. 说话时,请注视着听众 ­

  4. 谈论一些听众感兴趣的话题

  5. 不要试图演讲

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