36%的毕业生就业优先考虑房补 4成人看重有无福利http://www.800hr.com 2018年07月26日 16:44 作者:张敏敏 发布:英才网联 今年以来,全国范围内多地为抢人才,纷纷出台了毕业生就业优惠福利政策,从北上广深到新一线城市,甚至蔓延到了二三线城市。面对众多的就业优惠政策,毕业生在择业时会优先考虑哪些福利?毕业生对住房补贴有什么要求?单位不提供员工福利是否会影响毕业生的选择? 为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特推出“毕业生‘薪’动就业福利大调查”,希望通过此次调查探究毕业生对就业福利待遇的要求,为人才供需双方提供参考。 参与此次调查的人中,女生居多,人数比例达 近五成毕业生想去二线城市就业 在“您期待的就业地区是哪里,薪资是多少?”这项问题的调查中,就业城市是“三线及以下城市,薪资 从毕业生期待的就业地区和薪资这一调查结果来看,一线城市已不再是毕业生就业首选之地,二线城市同样对毕业生有较强的吸引力。在就业优惠政策的推动下,相比于生活节奏较快的一线城市,二线城市在能满足基本薪资的条件下更有优势,使得大多数 房补成为毕业生就业优先考虑福利 在“您会优先考虑哪些就业福利政策?”这项问题的调查中,按照各项所占比例,从高到低排列,毕业生做了如下选择:“住房补贴”占比 据统计, 住房补贴解决资金问题是关键 在“您对住房补贴有什么要求?”这项问题的调查中, 从这项问题的调查结果中可以总结出这样一个结论:正所谓话不多说,钱到位就行,相信这也是广大毕业生的心声。为吸引人才,解决毕业生住房问题,各省市在出台的就业政策中纷纷加大优惠力度,例如武汉毕业生租房、买房打八折;海南全日制本科生( 就业单位提供生活保障福利被期待 在“您期待就业单位提供哪些福利?”这一问题的调查中, 如果说岗位薪资是员工生活的基本保障,那么员工福利可以说是对这一保障的一层保护,没有也行,如果有的话那肯定是极好的。一些用人单位常会通过员工福利来体现企业文化,这项福利本身就对求职者有很大的吸引力,英才网联就业指导专家提出,随着人们生活水平的提高,年轻人对工作的态度已不再是金钱和利益之间的关系,更多的是注重工作体验、在乎工作氛围、追求更高的发展空间。企业在制定文化战略时不妨结合现代年轻人的需求,适当设定员工福利,这对留住人才、树立良好的企业形象有很大帮助。 四成毕业生择业受员工福利影响 在“您对提供员工福利的就业单位有什么看法?”这一问题的调查中, 根据“您是否会因理想单位不提供任何福利放弃此次就业机会?”这项问题的调查结果显示, 在全国各地就业优惠政策的支持下,毕业生对就业福利的选择更为广阔,享受的优惠福利也更加多样化,英才网联就业指导专家指出,毕业生在选择就业单位时要结合自身职业规划,综合多方面因素考虑,若单位提供员工福利那必然是好的选择,但是员工福利不能作为衡量单位的唯一条件,切记不可因小失大。
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