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我花20w从体制内跳槽:看十年,“稳定”越来越成为奢侈品

http://www.800hr.com 2018年08月09日 14:43 作者:进击的阿秀 发布:行动派DreamList

  今天走向私有化的戴尔市值也就100亿美金上下,而苹果已经超过了8000亿美金。

  抓住时代大势的走上坡路,失掉时代大势的走下坡路,看起来很复杂,其实很简单。

  这大概就是《三国志·诸葛亮传》里最后一句话说的:盖天命有归,不可以智力争也。

  那要怎么才能判断并抓住时代大势呢?

  02.最好的人才、资本越来越涌向前景好的行业

  你要判断一个行业是不是有前景,最简单也最省力的就是看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业,还是逃离这个行业。

  很多人对在体制内工作的人有偏见,最毒的那一句就是“体制内是狗,体制外是狼”。不知道多少人因为这句话暗自高潮,意淫体制内的人都羸弱不堪。

  我恰恰持相反观点,体制内的人卧虎藏龙,牛逼的大有人在。就像我以前说的,哪怕体制内的一小部分媒体老师出来做内容,可能就都没我们这些人什么事了。

  这在很大程度上是因为我们的体制现状造成的,导致以前很多优秀的人都流向了体制内。但是现在这样的情况已经有所改观了,我周围已经有很多人离开了这个舒适区。而且从去年开始,关于央媒离职潮的讨论越来越热,不绝于耳。

  因为就像《今日简史》里讲到的,我们这个世界正处在一个历史的拐点,正经历着工业文明和信息文明转向智能时代的剧变,优秀人才、资本都正在从很多传统行业离开。

  大家可以梳理一下过去十年增长最快的企业,必然也都是人才和资本实力扩张最快的企业,比如BAT、华为、滴滴、小米、今日头条、美团。当然这些人才和资本在这些快速扩张的企业里也获得了足够优渥的回报。

  为什么说优秀的人才和资本的流向意味着大势呢?其实想想也很简单,所谓的大势,很大程度上不就是这些最牛逼的人和资本创造出来的么?

  03.父母说的一定对么:为什么“看十年”要“驯服”你的父母

  吴军老师在《见识》这本书里提到过,一个人能走到什么程度,跟父母有很大关系。这里指的不是父母的富有和权势,而是你的父母有没有看清未来的能力。

  网上有一句特别残酷的话:如果你的父母没有成功过,不是土豪,或是处级干部以下,那你在做决定的时候千万不要听他们的,因为他们很可能是错的。

  原作者说因为人所有的行为都是受认知操控的,你的父母一生都在社会底层,那么他们的行为和思考是很难靠自己突破圈层局限的,他们“看十年”的能力几乎是不存在,如果你要听他们的话来规划人生就必死无疑。

  这句话从道德上我很难认同,但是从道理上我却很难不认同。

  我是山东人,大家都知道山东人非常倾向铁饭碗。

  我今年春节回家,期间去一位伯伯家里吃饭,他想让我帮忙劝他儿子在本市的银行里找一份工作,或者考个公务员。

  我这个弟弟毕业于某知名985高校的金融专业,原本想到北上广闯荡一番。但他的父母就是不同意,非要让他留在本市进入体制内。

  我并没有鼓励这个孩子进入体制内,因为我在本市做公务员的同学们很多也过得并不如意,看似过得非常稳定,但实际上工资很低、工作重复,晋升的前景也很渺茫。

  我们的长辈们仍然认为家里出个公务员能够光耀门楣,能够帮他们解决很多问题,甚至还能有不少灰色收入。

  但是大家都知道,现在风气逐渐开始变了,未来很可能跟过去不一样了。

  主要人生经历在前四五十年的父母辈,可能很难理解这个时代发生的很多事情,因为他们会自觉不自觉的用那个年代的认知来看问题。

  我们这个时代正在发生剧变,靠十年前的认知来规划十年后的人生,恐怕行不通了。

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