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华为HR:面试的9大雷区,千万别踩!

http://www.800hr.com 2018年08月14日 14:11 发布:儒思HR人力资源网

  华为作为世界500强企业,对面试者要求之高在业内早有耳闻,据知情人透露,华为面试有9大雷区踩到,极有可能与offer失之交臂!一起来看看:

  1、上来就谈钱的不要

  面试刚开始就提钱会让面试官觉得很反感,不是不让问,而是问薪水要讲究时机。

  2、纠缠不休的不要

  公司招人都有一定的流程,通知也是有程序和实践,很多面试官是不欢迎来电来访,你纠缠不休只能BYEBYE了。

  3、交流有问题不要

  面试时坑坑巴巴,回答问题声音低得象蚊子,几句都答不到点上,沟通能力实在有限,就算知识再扎实也不要。

  4、面试不准点不要

  无论什么原因,面试都不能迟到,否则就是你的职业操守问题。

  5、衣冠不整不要

  无所谓名牌起码要干净整洁,扮酷?对不起,你用错地方了。

  6、大肆吹擂者不要

  无论你以为自己多优秀,都有会职场精英比你强,没进门就这么张扬,进门后还得了?

  7、没诚意不要

  有人一边表达进公司的渴望,一边又在讲自己在准备考研,或说也在等另一家公司的应聘结果,既然你有了这么多选择,拒绝你没商量。

  8、造假者不要

  发现一处造假,我们就有理由认定你处处造假。连诚实都做不到,我拿什么信任你?

  9、简历啰嗦者不要

  简历不要搞得太复杂,一两张纸就够了。那么厚的简历都看不完,怎么能判断正确?

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