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大学生的面试实用技巧

http://www.800hr.com 2018年08月30日 15:08 发布:领贤简历

  简历是用人单位在考评的时候得出的第一印象,这固然重要,但在获得面试机会后,最重要的还是面试的表现。

  感受比较差的案例:

  案例一:有一次,有个应聘者打电话过来,说找不到单位地址,这时候他已经迟到半个小时了。隔了一会,又打来电话再次询问。这就让人的印象比较差了,会质疑你的日常生活能力——连路都找不到。这种情况最好在得到面试电话的时先问清楚,迟到了还找不到路自然难有好的印象。

  案例二:答非所问。有个应聘者,无论问什么问题,都自顾自说话。这给人的感觉是什么呢?你没有在听别人说话,或者你不理解别人在讲什么。这时候就会质疑你的沟通能力,表达能力以及理解能力。在回答问题,最好先听再思考再回答。

  给大家一些面试上的提醒:

  1、不要迟到也不要过早到,提前10分钟最佳;

  2、带上作品,越多越好;

  3、对所应聘的岗位和单位有所了解;

  4、仪容整洁,太不要太个性;

  5、请微笑,不要皱眉头。

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