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送给所有求职被拒的人互联网大V月薪3000转行被拒的故事

http://www.800hr.com 2018年09月06日 15:04 作者:黄有璨  发布:三节课sanjieke

  最近频繁面试,见了聊了不少人,可能也拒了不少人。

  所以,有点想讲个从来没给人讲过的事,它发生在10年前。  

  10年前,已经工作了3年的我从一家传统企业的销售岗上辞职离开,当时比较想去做互联网,但到底去什么样的公司,到底去做什么,基本完全没想法,一无所知。

  那个时候,国内的创业潮还没兴起,但“美国硅谷”4个字,对于对互联网略有了解的人来说,却早已是一个充满魔力的迷人词汇。

  那个时候,我觉得自己对于“教育”是很有兴趣,很认可其价值的,但还远远没有像后来一样觉得自己要是这辈子不认真干一把教育可能会很遗憾的程度。  

  就在这个时候,我看到了一家公司的招聘信息。

  这是一家初创的在线教育公司——那个时候,“在线教育”这样的概念还远远没有普及——这家公司的介绍中写到:创始团队全部来源于美国硅谷的知名科技互联网企业,创始人本人怀揣着对创业和教育的梦想毅然选择从美国的知名公司回国创业,团队已获美国风险投资,坐落于清华、北大附近的五道口,团队成员大量来自于清华、人大的知名高校,立志于要改变教育行业 

  如同当时大量拥有“美国”和“硅谷”背景的互联网初创公司一样,这家公司也把自己类比为下一个Google、HP、微软……甚至,他们还公开宣称,他们的招聘流程也跟微软一样,必须要3-4个团队成员都共同认可,才算是通过,任何人都拥有一票否决权。

  必须要说,这家公司的招聘信息几乎立刻吸引了我——当时一心向往着互联网的我,感觉到在“硅谷”、“创业”、“下一个Google”等词汇的冲击下,内心的某种热情被点燃了。  

  于是,我认真的写了大约3000字的求职信,附上了我的简历,具体详述我的特长、经历,迫切希望投身于互联网行业的意愿,为什么我是一个值得被考虑的人,等等,然后发了出去,最早投的具体是什么岗位我有点忘记了,好像是偏市场营销口的一个职位。  

  2天后,我收到了对方的面试通知,面试约在一个周六的上午10点——这是我第一次在周六参加面试。

  我还记得,当天我一共经历了3个人先后跟我聊,分别是HR,一个刚刚清华大学毕业加入该团队的普通成员(我理解如果我能够入职的话,应该跟ta平级),以及一位总监。

  他们每个人大概平均都跟我聊了1小时20分钟左右,问题问得都很细,感觉得出来都经历过系统的面试培训,我从上午10点,一直面试到下午2点左右,中间没吃饭——这也是我第一次经历强度这么大的面试。  

  最后一位总监聊完后,让我回去等通知,当时我预感到可能有点不太好——他问我的有几个问题,我答得比较模糊,无法给出一些具体、有说服力的回复。

  回家后,过了一个星期,毫无音讯。 

  我总感觉有点不甘心,于是某一天,我又登上了这家公司的网站。

  然后,我看到他们有个论坛。

  然后,我也发现他们支持注册用户互发站内信。

  然后,我还根据一些线索,找到了这家公司的HR在论坛上的ID。

  于是,我给HR又发了一条站内信,大意表示了我之前面试仍未有消息,我很想加入该团队,迫切想要给自己争取到一个机会,希望他们可以认真考虑我。  

  2天后,我接到了电话,通知我去这家公司再聊一次。我超级兴奋,也极度重视。

  这一次是在一个下午,复试我的人还是上次见过的总监。  

  这一次,他换了一些问题问我,我有一些问题答得还凑合,但另一些问题也很差强人意。我记得,到临近面试结束时,他问我:你凭什么觉得你适合这个岗位?

  我预感面试来到成败与否的最关键阶段,于是拼命往外凑了一堆理由,其中有很多当时怎么说的都记不清了,但其中一个说的是我认为自己足够坚韧,百折不挠。

  总监回我:坚韧和百折不挠这一点是我们能感受到的,坦白说上次面试后其实我们已经觉得你不适合我们的岗位了,但正是看到了你后来自己面向我们HR争取的一些动作,我们才愿意再给你一次机会。但说实话,你说的其他理由,我感受都不深。 

  聊到最后,总监直接告诉我,我的情况,当时如果要过去,可能只能从他们的销售岗做起,因为其他岗位我可能都不太符合要求,也不太具备相关经验,而他们的销售岗基本薪资只有3-4k左右,提成也不会很高。而我当时在前一份工作下的基本薪资是6k,加上业绩的提成等各方面,正常平均每月收入接近万元甚至在其以上是完全有可能的。

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