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HR筛选简历时看中哪些细节

http://www.800hr.com 2018年10月29日 17:15 发布:大风号

  今天小智学长要教给大家,可以让面试通过率提升80%的自我介绍技巧!

  下面,学长就给大家说说这些常常被我们忽略,却有可能成为决定因素的小细节。

  1邮件标题写清楚个人信息

  最好使用“XX大学-名字-XX专业-应聘XX公司XX岗位-13XXXXXXX”当作邮件主题和简历文档的名称。千万不要用“我的简历”来命名求职邮件和简历,帮助HR压缩筛选简历的时间成本便是你进入HR视野的第一步。

  Butfor what?学长发现,看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完简历,觉得你合适,就会把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理或者实习生,安排并且通知这个收件箱里所有人面试。助理需要再把你的简历打开,研究下你应聘什么岗位,再找你的联系方式。

  如果助理或实习生今天心情非常不好,打了一下午电话了,你的邮件标题又没有给出任何有效信息,说不定他们就会直接告诉HR,你的电话联系不上咯。毕竟,谁没有个想偷懒的时候呢。

  2邮件正文不要空着

  同时,邮件的正文很能体现一个人的情商。

  比较完美的格式是:

  我是XXXX,我很欣赏贵公司的XXXXXXX,希望能申请贵公司的XXXXXXX岗位。(先说明来意,套个近乎,拉近距离不可少)

  我曾在XX公司担任过半年的产品实习生,协助产品经理分析同类型产品,优化产品体验,使产品市场占有率高出其余单个竞品至少5%。(在邮件中强调一下自己和岗位最贴近的优势,直中红心,防止HR懒得打开你的简历,错过了你这个人才)

  附件为我的简历,请查收!静候佳音、祝您工作愉快。

  落款XXX,联系方式,日期。

  这样的邮件不仅可以帮助HR迅速抓取你突出的重点信息,还可以体现你的行事风格。

  3不加分的经历不要写

  记住:写简历不是考试,不存在“多写一点就多一分”。写在简历上的每一条经历,都应当与你应聘岗位的需求相匹配,并可以加分的。

  不要在简历上堆砌你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖......写经历之前请扪心自问,这些经历能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写,否则HR会内心OS:这么鸡毛蒜皮的事情也值得拿出来给我看?

  有的同学会发愁,我没有实习经历,只有校园经历怎么办呢?什么样的校园经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划,可以写你在学校期间组织活动的经历,能用STAR法则梳理活动案例可加分

  如果你应聘的是人力资源,可以写你在学生组织中与之相关的经历,有突出成绩更佳。如果你应聘的是文案编辑,可以在邮件中附上你的优秀文案作品哦。

  4附件简历请用PDF版本

  招大耳和HR姐姐看到word版本的简历,都会情不自禁皱起眉头,因为word太容易出现格式错乱了,而且显得特别不专业。

  PDF可以保证简历格式不出错,内容不被误改。如果需要附上作品,请将作品集单独放一个压缩包里,并用“相关作品”等类似含义的名称命名压缩包。

  5不要轻易提离职的原因

  作为学生,你的简历完全不需要提及离职原因。

  我见过一个简历,4次离职

  A工作离职原因:公司管理制度混乱

  B工作离职原因:没有发展空间

  C工作离职原因:离家太远

  D工作离职原因:工作氛围不好

  这种简历是一定会被HR扔掉的!因为应聘下家的时候说老东家坏话是大忌,而且如果你应聘的是同行业的不同公司,那么大概率你现在面对的HR比你还要了解你老东家的情况。

  而且,这些离职原因仿佛在警告HR,也许你会因为公司楼下饭不好吃而离开。我们都是职场小菜鸟,HR更希望招到可以适应环境情况稳定的员工。

  当然,有的公司会让求职者填写公司的标准模板,里面会有离职原因这一栏。这时,建议你写:回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);公司项目解散;与公司的合同到期等。

  6不要轻易放皂骗

  一般情况下,如果没有要求附上照片,最好不要在简历中贴照片。当然,如果你美成邱淑贞高圆圆,照片会为你加很多分,那你开心就好!

  如果是有要求简历附上照片,千万不要贴跟本人差很大的照片,不要用身份证照,不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照,生活照、穿干干净净的白衬衫的证件照最好。阳光、干净,就是最高原则。

  找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功的第一步。投简历的时候,尽可能地让HR姐姐高效工作,你接到面试通知的机会才会更大!

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