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学会这些面试要点,让面试官对你好感倍增

http://www.800hr.com 2018年11月08日 11:46 发布:大风号

  不管面试的流程设计的多么科学,你身上特有的,让人喜欢的气质,还是会在HR决定谁能获得这个职位时占据优势。下面的几条建议是面试的“十全大补”,可是说是百试百灵:怎样让考官喜欢你。 

  1.寻找共同点

  面试是你与HR的第一次见面,也许你会感到有些拘谨,不知有什么话题可聊,也不知道你们有什么兴趣相投的方面,但这就是你需要找出的地方。在交谈过程中,你可能会发现你们有共同喜欢的电影、小说、产品,你们的价值观、工作方法也有一定程度上的相似。当你让HR感受到了你们的共同之处,你就赢得了他的好感,获得这份工作的几率大大增加。下面的故事就体现了这一点: 

  小张是一名求职者,他辛苦努力了几个月,终于得到了一次能在一家位于香港的一家大型公司面试的机会。为了不辜负他的努力,在准备面试时,小张丝毫没有放松,为了做好万全的准备,在面试的前一天,小张特地去了一趟第二天要面试的公司。

  其实他只是想探探路,这样可以节省第二天他花在路上的时间。当他到了公司后,想要参观一下公司内部的办公区域,正当他四处寻找时,一名大楼的清洁人员看到了他,并询问他是否需要帮忙。

  小张意识到这是一个很好的机会,于是他实话实说:“我是明天要来这里面试的应聘者,我想要先了解一下这个公司。”那位热心的清洁人员将他四处参观,其中的一间办公室就是属于面试者的,清洁人员将高高摆在架子上的几艘制作精良的轮船模型指给小张看,很明显,面试官是个轮船模型的收藏迷。当天晚上,小张花了很长时间在网上查阅有关旧轮船的相关资料。

  第二天,小张去面试时,与面试者交流时,他谈到了面试者收藏的轮船模型,他指着其中的一艘问道:“这不是哈德逊号吗?”并就轮船的话题与面试官聊了几句,这立刻吸引了面试官的好感,小张也顺利地得到了这份工作。

  2.讲话时注意停顿

  当面试官提问的你问题时,不要不经过大脑的思考,一股脑地讲个不停,这样很容易失去讲话的重点。当问题问完时,你可以稍作停顿,显现出思考的样子,面试官就会的觉得你的回答是经过思考的。但这样的行为也存在例外,当你在进行电话或是视频面试时,一旦你停顿、进行思考,就会出现令人尴尬的沉默,所以在线上面试时要尽快回答面试官的问题。

  3.学会倾听面试者说话

  人们都喜欢有人听自己说话多于自己听别人说话。所以在面试时你可以将面试官说的话加以总结和复述,因此作为回应,让对方觉得你在用心听他说话。面试时应更注意面试官所说的话,而不应该仅仅注意自己要说什么。 

  4.携带一本笔记本

  面试时可以带一本小笔记本,在面试过程中,面试官说话时,或者他在强调关于工作的内容时,你可以稍作笔记,这样不仅表明你在认真听他讲话,也对他表明了你的尊重。

  5.适当地进行赞美

  面试时在办公室看到有意思的东西时,你可以就此跟面试官小聊几句,加以赞美,这样可以消除初见时的生硬,但是千万不要说个不停,大多数面试官不喜欢这样过于明显的奉承,会显得比较虚假。所以适当的进行赞美后应该将话题很快转移到工作的主题上。

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