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和老板“相亲”的3个建议

http://www.800hr.com 2018年12月07日 15:49 作者:蔡不蔡  发布:世界经理人

  换工作,如何参照“产品相亲论”,如下3个建议,希望帮到你。

  年底了,很多人一定在跃跃欲试:我是年底提辞职、还是过完年再提?

  换工作是每个人职场的必修课,在换工作的时候,如何更好地和老板“相亲”?希望下面的文字对你有帮助。

   01

  什么是“产品相亲论”?

  梁宁在《产品思维30讲》里讲了自己做“结婚教练”的朋友,给大龄单身女性相亲的3个建议:

  第一穿的女性化,第二展现平常的样子,第三适当时候主动结束约会,如果对方没有再联系你,你就放弃。

  因为这位“结婚教练”是产品经理出身,梁宁认为她深受产品思维影响,所以就用作产品的思维,来解释乐这3个建议:

  第一,穿着女性化的衣服,让对方第一眼就确定是在和一个女性约会,对比一下,如果建议是“穿得漂亮一点”,对漂亮的理解千差万别,但“女性一点”,就直接过滤掉了一些中性装扮。

  而去相亲,就跟打开一个网页一样。你要在对方看到你的0.1秒内,让对方意识到,他是在和一个女性约会,这是第一场景。

  第二,为什么要展现平时的样子?

  相比短线关系、片面接触的“玩命闪耀”,建立长期关系,就不能基于最闪耀的点去缔结关系,就得展示真实、平淡的样子。

  有些女孩用力过猛,想拼命闪耀,来给对方留下深刻的、最好的印象,但其实,这样的做法不长远,因为你不可能永远都在闪耀,永远都去展示最擅长、最厉害、最美丽的样子。

  相反,平常的样子,就是真实的样子。你做自己,你首先自己不累,其次对方看到和感受到的,也是真实的,那他就不会有过高的、太过理想化、不切实际的期待。

  为什么这和做产品是一样的呢?因为做产品也必须从你能提供的那个稳定的“点”出发,“需要卯足了劲跳起来才能够得到的一个点,其实很难持久。

  “你可以稳定提供的样子,才是可预期的样子。从这个稳定的点开始,作为一段长期关系的发端,有可能才是靠谱的。”

  第三,对方没有联系你,那代表对方没感觉,没感觉就别强求,这时候放弃可能是最好的选择。

  做产品呢,其实也是一样。一个产品是不会说话的,不管实物还是虚拟产品,用户喜欢就是喜欢,不喜欢,产品做不了自我挣扎,而即便是挣扎,意义也不大。

  现在,我们暂且把这套理论称之为“产品相亲论”,如果通过上面的篇幅你理解并基本认可这样的做法,那我们来想想,这套理论,是不是能用在和老板“相亲”的过程中呢?如果是那样,在面试的时候,你可能需要思考这样几个问题:

   02

  换工作,如何参照“产品相亲论”?

  第一,“让对方第一眼确认我是在和一个女性约会”,放在职场关系里,就是让对方确定我是在和一个可以提供确定价值的职场人,做关于工作的约定。

  面试不是相亲,不用第一眼,但是一个短暂的沟通和交流后,面试双方还是可以得出一些“初见印象”的:

  一方面,想要征服老板,作为被雇佣者,你看起来神采奕奕、职业装笔挺,挺好,这些是留下好印象的元素,但不是重点,重点是你展示出胜任工作的能力,以及专心工作、定期反馈、注重产出的工作态度。

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