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在职场上,看到这些表现,就能看出一个人的心理是否成熟

http://www.800hr.com 2018年12月14日 16:27 发布:我的职场攻略

  当上了领导,就意味着既有钱又有权。很多人都挤破头想当领导,不过领导的位置是有限的,而想当领导的人却很多,所以能够从这么多人当中脱颖而出,当上领导是很不简单的事情。而且即便是当上了领导还得防着别人把你从这个位置上拉下来,因为只有你离开,别人才能上位,由此可见,想稳坐领导的位置必须要有方法,下面给大家说说领导们为了保住自己位置最常用的招数,首先就是要明白自己的顶头上司是谁,尤其是在关系复杂的大型企业。

  对于刚步入职场的人都有一种错误认知,那就是以为只要自己有个好人缘就可以发挥自己的能力,然后步步高升,可是大多数人都错了,最重要的是要去了解你的领导,顺了他的心意,这样他才会欣赏你,把上司的事当做自己的事,多多表现自己,才能成为一个受到上司喜欢的人,然后他才会为你升职加薪说话,因为对你将来职业生涯起决定性作用的只有一个人,那就是你的主管,你的上司,而你的同事,你的下属可以受你恩惠,但是不可能帮你加薪,还是需要你的上司出马。其次就是要能为公司创造更多的价值,你不是普通员工,不要只是做分内的事情,要多思考,多为公司考虑。

  其实领导要做的工作就是为大家创造更多的机遇,自己创造更多的价值,这才是最能体现领导的能力的地方。而作为一名领导,我们不仅要处理好部门的业务,而且还要为大家创造更多的发展机会,创造更多的机遇,来为大家谋更多的出路。你只有做到了别的领导做不到的事情,你的下属才会真心的跟随你,并且这也是你的优势所在。你还要培养自己的下属,把他们培养出当年你的风范,一代更比一代强,你下属的能力就代表你的能力,如果每一个人都变强,你的部门将会更加出色。

  不过也有一些领导却怕下属太出色,因为他们害怕下属越来越优秀,怕有一天下属会不在自己的手下干,所以他们就不会把一些大功绩交给他们做,不给他们时间成长,但是这样做的结果是你们的部门就会越来越衰弱,因为你的下属会对你有意见,你就找不到合适的人去完成工作,你的领导也会认为你工作效率不高,没有办事能力。

  领导的看法都是一样的,所以要想领导的位置坐得稳,你必须付出更多的心血和时间,也要主动的提拔和栽培自己的下属,让他们尽自己最大的努力扶持你。

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