近日，国家卫生健康委、国家市场监管总局、国家医保局、国家药监局等十二部门联合印发《关于加快落实仿制药供应保障及使用政策工作方案》（以下简称《工作方案》），明确了及时发布鼓励仿制的药品目录、加强仿制药技术攻关、完善药品知识产权保护、加快提高上市药品质量、促进仿制药替代使用、深化医保支付方式改革、加强反垄断执法7项重点任务。

　　随着国家的推动和药品研发技术的发展，医药人才需求逐渐攀升，特别是药品研发和质量把关的岗位需求增长明显。根据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）招聘数据显示，截至2019年1月上旬，医药行业人才需求较去年同期相比增长10.4%。2019年开门红热招职位代表中，研发管理、质量经理的招聘需求较为突出,同比涨幅分别为13.8%、13.1%。

　　药品研发同比增长13.8%

　　医药英才网招聘数据显示，今年1月上旬，药品研发的招聘需求与去年同期相比增长13.8%。一线地区中，北京、上海、广东的招聘需求与去年同期相比分别增长14.3%、13.6%、13%。

　　薪酬方面，医药英才网的薪酬数据显示，药品研发岗在北京、上海、浙江的平均薪资与其他地区相比较高，分别为13063元/月、13689元/月、12008元/月。

　　质量经理同比增长13.1%

　　医药英才网招聘数据显示，今年1月上旬，质量经理的招聘需求同比增长13.1%。

　　薪酬方面，医药英才网的薪酬数据显示，质量经理在医药行业平均薪资较高，一线城市中，北京、上海薪资为13039元/月、13535元/月。二线城市中江苏和福建较高，分别为11381元/月、13592元/月。

　　仿制药将是2019年国家重点推进产业，其具有降低医疗支出、提高药品可及性、提升医疗服务水平等重要经济和社会效益。医药英才网招聘顾问指出，加快仿制药研发和质量保证，不仅为患者带来福音，也带动了相关人员的发展。