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为求职大学生正言,某些公司,请收回你的“职场陷阱”

http://www.800hr.com 2019年01月17日 15:27 来源:百家号

  对于每一个求职者来说,能找到一份自己喜欢的工作,真的是一件值得庆幸的事情,特别是刚刚毕业不久的大学生,面对年复一年的就业压力,能找到一份对口的工作,往往需要付出很多努力才行。但不排除的是,一些企业为了压缩用人成本还希望尽快创造高收益,常常会设置一些“陷阱”,这对于刚刚步入社会的大学生来说,真是防不胜防,那么,除了要摆正就业心态,积极提升自我技能之外,还要万分小心掉入这些陷阱。今天,小编就结合身边案例,帮大家介绍几种典型的“职场陷阱”。

  陷阱一:低底薪试用,转正时根据能力再定薪资

  小高(女),是今年刚刚毕业大学生,文科一本,因文案功底好,面试了一家自媒体创业型公司,面试时,面试官对其赞赏有加,称其是少有的潜力股,基础扎实,缺乏的只是职场操练,公司很愿意为其提供平台,帮助其成长,但是出于目前只是初级阶段,只能给2500的月薪,但同时保证,只要能度过三个月的试用期,薪资不是问题,一定不会亏待任何一页员工,转正薪资可以根据届时实际能力决定,绝不亏待!看到这里,或许很多老司机都已经呵呵了,的确,小高在三个月后,公司因能力不足为由,可勉强为其转正,但转正薪资最多只能给到3000(后来我们给小高进行技能测评,并进行合理推荐,试用4000,转正5000),小高这才得知上当,愤然离职。

  为求职大学生正言:我们承认涉世不深,但我们绝对不傻!某些企业,请收回你的陷阱!

  陷阱二:故意混淆底薪收入,骗取廉价劳动

  李芳在今年7月面试入职一家电话销售公司,面试时谈及薪资,对方说如果努力工作,薪资4K不是问题,因为是在三线城市,李芳觉得自己刚毕业,也没有什么工作经验,听到对方说4K,就没有多想,痛快的答应了,结果在工作中才发现只有完成了公司交代的“艰巨”任务,才有可能拿到那个收入,而实际上,如果完不成,只有2000元。此时,李芳才发现,怪不得公司流动性强,原来所谓的高薪,只是员工最大努力的收入,而对于一个没有工作经验的新手来说,收获所谓的高薪,基本不可能,或许对于李芳来说,收获的可能只是一个经验和教训吧!

  为求职大学生正言:付出才有回报我们懂,但我们不接受欺骗!某些企业,请收回你的陷阱!

  陷阱三:要求无偿加班,理由挖掘潜力,将来重点培养!

  小梁在去年毕业后,在当地人才市场面试了一家设计公司,任平面设计工程师一职,由于小梁理论基础扎实,经过一段时间的刻苦努力,小梁终于适应了工作,并能经常提前完成工作任务。这下小梁可是松了一口气,自己的努力没有白费啊,终于可以保住这份工作了。没想到有一天下午,正当小梁准备收拾东西要下班时,项目经理过来要求小梁加班,说公司最近项目紧张,希望可以加班完成,小梁想,既然公司项目紧张,偶尔加班也属正常,就痛快答应了,结果可想而知,逐渐,加班变成了一种习惯,无奈下,小梁询问公司负责人,答复是:你能力出众,公司正在挖掘潜力股,要求加班,一是考核态度,二是考核抗压能力,让你加班,是在挖掘你的潜力,公司将重点培养……对于这个理由,小编只能呵呵了,如果要重点培养,可以给员工提供更大的平台,起码要和员工进行一次深入的谈话,不知各位看官如何看呢?

  为求职大学生正言:无偿加班可以是我们敬业的态度,但绝不是你考核的理由!某些企业,请收回你的陷阱!

  PS:以上仅仅是我结合最近的案例述说,权当抛砖引玉,希望各位看官提出更多陷阱,我们一起探讨交流,一起帮助广大求职者,谢谢!

  【温馨提示】:无论求职还是任职,技巧只是辅助,实力才是根本!

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