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3个方法教你看懂老板心思,职场小白不懂会吃大亏

http://www.800hr.com 2019年01月23日 15:01 来源:职场宝典库

  作为职场上的新人,首先学习的第1课就是交际。迅速的熟悉公司的各个部门以及各个部门需要处理的事情,还要了解公司的架构。在了解完公司的整体架构之后,那么第二课就是要熟悉自己的领导,懂得如何跟领导相处。看到这里,相信很多职场小白就会问了自己,不知道领导在想什么,所以没有办法和领导相处。其实很简单,只要我能学会站在领导的角度去思考问题就可以,今天小编就来教给你三个方法,让你看懂老板心思,不懂的话可能会吃大亏。

  一、领导对你很客气

  如果你在职场中发现领导和你非常的客气,比如说给你安排工作的时候。会说一些很客套的话,这就表明领导和你之间并不是很熟悉。领导并没有把你当做自己的得力助手来安排工作。所以如果领导对你是比较客气的态度,那么你就要学会拉近你和领导之间的关系。比如可以经常和领导汇报你的工作,这样一来可以让领导知道工作的进展,二来还能加强和领导之间的沟通交流,让领导对你的印象越来越好。

  二、会不会重点培养你

  在职场中只有优秀的人才能胜任工作,只有优秀的人才能获得领导的赏识。所以如果领导比较赏识一个人的话,那么肯定就会重点培养他。只有把这个人培养的更优秀才能有理由晋升。但是如果领导在工作中,并没有重点培养你的话,说明现在领导还并不是对你非常的认可。所以这个时候你就要考虑自己是不是哪些地方工作没有做好,就要向身边比较优秀的同事学习。等你工作能力提上来之后,领导就会把目光放在你的身上,也会对你加以培养。

  三、公开夸奖你

  在工作中表现优秀的人,肯定会受到领导的夸奖。但是如果你觉得你自己很努力,但是领导并没有公开夸奖你,只是对你个人说工作积极向上,态度很不错,让你努力加油的话,那么说明领导还没有从心里认可你。如果领导当年夸奖你的话,首先肯定了你的工作能力,其次是想让其他员工向你学习。所以那么你就要多加努力工作,充分利用手中的资源,取得更加优异的成绩。当领导公开对你夸奖之后,那么很快你就会迎来升职加薪的机会。

  所以在职场中,需要小白学习的东西有很多。其实在职场中并没有那么恐怖,也没有那么难,只要能保持自己的风格,坚持自己的原则,努力做事,就能让领导对你认可,并且对你加以重任。如果你是刚入职的朋友那么就要多向其他优秀的同事学习,如果你已经工作了很久,但依然并没有上升的空间,那么就要反思一下自己的能力。

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