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医药英才网:节后医生招聘再提升 全科儿科职位热招

http://www.800hr.com 2019年02月18日 10:41 作者:李佳洋 来源:中亿财经网

  近日,上海市印发《关于本市改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》,提出到2020年,基本实现每万名常住人口拥有4名全科医生;到2030年,每万名常住人口拥有5名全科医生经规范化培训的全科医生占比达到50%以上。而每到冬季流感高发季,儿科看病难问题就会再次浮现,据统计,我国儿科医生的缺口近9万人,每千名0至14岁儿童拥有儿科执业(助理)医师数为0.53名。

  据英才网联(www.800hr.com)旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示,截至今年2月中旬,医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.3%,其中,全科医生、儿科医生的招聘需求依然保持上涨趋势,与去年用期相比涨幅分别上涨了12.8%、12.5%。

  全科医生需求同比增长12.8%

  根据医药英才网最新招聘数据显示,截至今年2月中旬,全科医生的招聘需求同比涨幅为12.8%,其中一线地区北上广平均招聘需求涨幅为15.2%,浙江、福建的招聘需求涨幅分别为15.1%、14.9%。

  薪酬方面,医药英才网的薪酬数据显示,全科医生在上海、北京、浙江的平均薪资较高,分别为6444元/月、6166元/月、6100元/月。

  儿科医生需求同比增长12.5%

  医药英才网最新招聘数据显示,截至今年2月中旬,儿科医生的招聘同比增长12.5%。从需求区域来看,全国范围内,虽然经济发达地区的医疗体系较为完善,但儿科医生的需求依然在增加,北京、上海、广东的招聘需求涨幅均超过15%,浙江地区的招聘需求涨幅为14.7%。

  薪资方面,根据医药英才网的薪酬数据显示,儿科医生在上海、浙江的平均薪资领先于其他地区,分别为14977元/月、14799元/月,在重庆、江苏的平均薪资分别为11164元/月、10683元/月。

  医药英才网的招聘顾问指出,全科医生和儿科医生的需求缺口持续增加,而工作繁重、薪资水平不高增加了医生资源的流失。企业需要提升全科医生和儿科医生的福利待遇与培养力度,才能增加岗位吸引力留住医学人才。

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