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年后找工作,不可忽视的投简历技巧!

http://www.800hr.com 2019年02月18日 17:25 发布:全职招聘集团

  过完年了,很多小伙伴开始找工作了~

  找工作第一关肯定是投简历,

  很多人都觉得写好了挂到网站,

  剩下的就是听天由命的事儿。

  全妹儿想说,其实投简历也是有技巧的,

  投递之前做一些准备和调整,

  获得面试的几率就会增大很多哦!

  一、投递渠道

  1.专业招聘网站。现在互联网招聘网站众多,从大而全到垂直招聘网站都很多,专业的APP,公众号,小程序...渠道多,职位多,反馈快,是求职投递简历的第一选择。还可以辅以简历关键字、海投、重复投、常刷新等小技巧,增大成功率。不过求职心切的小伙伴们要注意鉴别真伪,避免财物损失,保障人身安全。

  2.企业官网。求职者有很明确的企业规划,或者特别心水某公司,就可以直接到目标企业的官网找人才招聘入口,投递简历。又直接又快速,缺点是不能如专业招聘网站看到进度,简历石沉大海没回音。

  3.内推。不少企业鼓励内推,又节约招聘经费又比较靠谱。因此,求职期的你可以从身边各路人马入手,亲朋好友,朋友圈,社交圈,说不定会有意外惊喜。而且和身在目标企业的人士深聊,你会对目标企业的工作环境待遇企业文化等有大致了解,大大增加面试的成功率。

  4.线下招聘会。虽然传统的人才招聘方式逐渐被互联网冲击替代,但是他们的真实有效性会更高。于求职者来说可以面对对的进行直观接触,还有迫切的招聘欲望,有利于面试邀约的接收。

  如今,简历投递渠道非常多元化,建议大家把能用的渠道都来一遍,为自己争取到更多的面试机会,增加成功率,有更多的选择权。

  二、投递时间

  1.尽量不要周一和周五投递,换句话说,避开周末前后;

  2.大数据显示,周三是很不错的投递时间,更容易被点击查看;

  3.上午的9:30-11:00,下午的13:30-15:30成功率更高;

  4.岗位信息发布的前三天是高峰期,可以考虑避开这个时间段。

  三、投递频率

  1.简历要经常刷新,频率可以设置为自动刷新或者定期刷新。招聘网站会优先推荐活跃度高的、经常被刷新的简历。

  2.可以重复投,但要注意相隔时间,以一周一次为佳,最好不要超过三次。每次投递可以对自己的简历进行一些小修改,如技能、自我评价等。

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