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求职攻略,春招这样准备,助你早日收到心仪offer

http://www.800hr.com 2019年02月25日 14:37 来源:口袋情报

  求职攻略,春招这样准备,助你早日收到心仪offer

  春节过后,迎来了春季求职高峰期,毕竟年前就有很多人蠢蠢欲动,表示拿了年终奖就跳槽,看来不少人已经找好了下家。

  但如果还没找到的又打算年后求职的,希望以下的求职攻略助你在职场上如虎添翼,早日得到你心仪的offer~

  求职前准备

  俗话说得好:工欲善其事,必先利其器。每一个赤手空拳想闯天下的人,电视剧中大多数都活不过头三集。

  而往往活到最后的大多数都经历过闭关修炼或者师出高门。其实在职场上也一个道理,在求职前,必然要先做好准备,不打没有准备的仗。

  1、目标明确。求职前,你要清楚自己适合什么样的岗位,如果你也不明白,那么你至少应该要明确自己究竟是想从事和人打交道的工作还是偏向和物件电脑打交道。

  2、定位清晰。在求职前考虑清楚自己最看中的是什么,是纯粹为了钱什么活都愿意尝试,还是更看重工作氛围还是知识的学习积累。

  3、职业规划。这点其实很多求职者在面试时候都会被问到的问题,你既然要步入职场,你至少对你自己在职场的规划有个大致定位规划。只有有规划,才更容易有条不紊的展开你的工作生涯。

  4、准备干货。公司招聘员工是解决问题,你必然要有一些干货资源,肚子里要有些墨水,如果没有,在此之前你就要开始积累。财富是一个积累的过程,知识也是,没法一蹴而就。

  也就死说你在求职前心里都要有一个谱,这样你才能对自己的求职有个清晰定位,才不会茫然无所适从。

  做好简历

  如果你做了前期的思想工作了,便是你输出的时候了。都说简历是求职的敲门砖,是用人单位了解你的第一扇窗,也是决定你能否从万千应聘者中脱颖而出,进入面试的关键一环。

  所以简历这一环很关键,不是只是做,还要做好,做到完美。如果简历没有做好,即便你职场经验丰富多彩,也很难有展示的余地~

  有不少HR人员表示,在筛选简历时有些感觉就是车祸现场,不要说数据统计不会使用,有些连word技能也一塌糊涂,连简单的复制粘贴都错行乱码,不忍直视......

  一般来说,简历就是将你自身的基本条件,工作经历,业绩,个人能力以及学历等综合信息列举出来。

  对于基本条件这样的硬性指标,表明清楚,比如空姐身高相貌要求这样的,不符合的就可以直接出局,免得耽误双方时间。

  做简历小TIPS:

  1、简历简历,注重简单精炼。不要太花哨和太个性,HR的时间很宝贵,没有耐心去仔细看你的长篇大论。

  2、能用数据展示的不要用文字,能用图片呈现的也不要用文字。当然有些特别职业另当别论,切忌简历出不要出现错别字。

  3、求职意向清晰。最好体现在简历最醒目的位置,让HR一目了然,明白你是不是自己该公司寻找的人。

  4、期望薪资最好不要定死写一个数额。定太高HR会觉得超出预算寻找下家,太低你又不乐意,所以如果把握不准可以填一个你能接受的区间,具体可以在面试环节商议。

  5、突出自己的一技之长,尤其是专业技能。多列举和岗位有关的能力,即便你多才多艺,也不要全部罗列。

  所谓“一技之长”,就是指你可以用这“一长”去安身立命,去发家致富。毕竟在职场一样精胜于样样通,什么都会意味着你样样不精。

  贪多嚼不烂,也许看着琳琅满目,实则一无是处。所以那些关于和岗位关系不是很大的技能就不要列举了。

  6、关于自己获得的个人荣誉也不是填越多越好。挑几个比较高的或者和职业有联系的简述即可。

  7、简历照片尽量正式。最好不要用自拍或者生活照,也不要P过度,毕竟最后还是要见真人的,差距太大有些尴尬。

  8、简历一定要根据自己的实际情况填写,不要虚假夸大。对于一些职场新手如果没有工作经验,那就实习经历来凑。如果实习经历不够,那就社团经历多写,再不行就用学习背景、资格认证和社会实践来补。

  简历投递注意事项

  1、求职者切忌不要一份简历走天涯。如果可以,最好在原本简历的基础上再次进行细化,针对每一个投递公司有针对性和突出性,至少你在岗位职责上要有所区分。

  2、简历如果是采用邮箱投递方式,把握好邮件格式的正确格式和称谓,多使用敬语,礼多人不怪。

  3、简历能做成PDF版本就不要用Word形式,在投递时也不要用附件形式。

  据不完全统计,招聘人员在查阅邮件时附件下载率只有10%,所以最好把你的附件内容粘贴到正文中,同时在正文中也说明清楚自己的应聘岗位和工作年限。

  4、简历投递时间尽量选择上班时间。方便让招聘人员及时看到联系你,不然你如果在深夜发送,HR看到觉得不错,等第二天面对更多的邮件,没准就把你的忘之脑后了。

  面试技巧

  在爱情里面,有句话是这么说的:始于颜值,陷于才华,忠于人品。但这其实不仅用于爱情,职场面试也是如此~

  因为面试在某种程度上就是一个挑人的过程,颜值是形象,才华是能力,人品是态度,只有都符合了才有下一步的进展。

  关于颜值(形象)

  1、一个得体的穿着和谈吐都是面试时面试官会考核的因素。所以穿着不要太过随便,穿一个大裤叉一双人字拖就去了。

  关于才华(能力)

  1、好的开始是成功的一半,有了良好的形象,接下来便是展现你才华的时候。面试做自我介绍,你要有条理,用词准确,不要说自己因为内向,不说不敢说。

  语言表达能力在面试中很关键,一个讲话让人感觉舒服的必然是很加分的。当然也不要过度表现自己,滔滔不绝,不断插嘴,不卑不亢是你最好的表现方式。

  2、掌握五五原则,一半听一半说。每一次讲话或者回答尽量不要超过两分钟,要明白自己应聘的职位是什么,当然你应聘的是要动嘴皮子的职位除外。

  关于人品(态度)

  1、面试时即便上家公司再不好,也不要在背后说其坏话。这是为人的基本原则,不在背后说人坏话。

  2、真诚对待。面试是一个交流的过程,每个人都希望得到真诚的对待,真诚的交流才更具有感染力,也没有公司想要招聘一个表里不一的人,所以不要过度“伪装”自己。

  3、注重细节。都说细节决定成败,言语举止的细节也许都会让你在面试中脱颖而出或者败北而归。

  面试时宁愿早到也不要迟到,职场迟到永远不是小事。养成谈话时及时记录的习惯,好记性不如烂笔头,别太相信自己的记忆力。记得在面试完后及时给面试公司寄出感谢信,不论面试成功与否,但这个细节往往被很多人忽略。

  4、你面试时要对该公司企业文化有所了解,提前做好一些基本准备工作,知己知彼,方能百战不殆。

  不然也说出现尬聊场面,比方该公司注重的是团队协作,你却和面试官说你喜欢单打独斗;

  你面试的公司崇尚狼性文化,你却表现出一副与世无争的岁月静好状态,两者价值观相差一个马里亚纳海沟,要怎么协同到一起共事?

  求职是一门技术活,里面深谙了很多道理学问,你做到足够完美优秀,你从万千竞争者脱颖而出的几率就越大。

  最后祝大家都能够找到一份自己心仪的工作,早日实现人生理想和价值~

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