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求职面试时,这些准备工作很重要!

http://www.800hr.com 2019年02月25日 16:48 发布:职来智取

  在职场,面试是每个职场人必经的环节。每个人都有自己独特的面试技巧和方法。很多职场老司机都有自己的一套面试秘诀,不过轻易不外传,毕竟职场如战场,他们也不想培养一个潜在的竞争对手。不过也有很多职场新人不懂的面试时一些注意事项而导致面试失败。今天给大家简单谈一谈面试的几个主要注意事项。

  面试那些事

  第一,注意衣着形象。面试时,个人的衣着打扮是很重要,在没有展现自身能力之前,面试官会根据你的外在印象先入为主。如果能力差不多的两位面试者,面试官肯定会优先录取形象好的求职者。穿着过于随意的话,会让面试官觉得你不重视该公司的面试,所以可能面临淘汰或备选。为成功而打扮,为胜利而穿着,职场人面试时,应该有一套自己的行装。

  穿着很重要

  第二,自我介绍时,要简练,不要重复简历内容。基本上所有求职者去企业面试时,面试官都会让面试者简单做下自我介绍。很多人会感觉纳闷了,简历写的都有,不会自己看呀。于是乎有的求职者就开始照本宣科把简历上的内容又重复了一遍,显然这不是面试官想要的。面试官让你自我介绍,主要是想听你有哪些优势和能力能够胜任这份工作,以及是否有良好的态度,而不是听你枯燥的重复简历的内容,过去的辉煌成绩。自我介绍要地调

  自我介绍要低调

  第三,离职原因的陷阱。绝大多数的面试官都会问求职者上次工作为什么离职,具体的原因是什么?这个问题,的确难住了很多人,于是很多面试者开始诉说真正的离职原因。比如与同事领导不和,人事关系复杂;老板人品差,公司太抠;经常无休止的加班;结婚生孩子等各种原因。殊不知面试官问你这个问题,并不想知道真正的原因,只是根据你的阐述,来看看你是什么样的人,是否符合该公司的能力要求,从而决定是都录用。

  离职原因

  总之,我们在面试时,会被面试官问到各种各样的问题。不过上面三个问题,90%以上的面试官都会问求职者。如何正确的回答是一门艺术。不仅考验着求职者的临场发挥应变能力,也考验着求职者的逻辑思考能力,只有洞察面试官问每个问题背后的真正原因,才能有针对性的进行应答。大家认为关于求职面试还有哪些注意事项,欢迎留言讨论。

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